責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律，是黨員干部黨性、作風(fēng)的集中反映，是黨員干部純潔性的試金石。講責(zé)任是前提和基礎(chǔ)；敢擔(dān)當(dāng)是考驗(yàn)和檢驗(yàn)；守紀(jì)律是要求和保障。黨員干部的純潔性，要由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)，由紀(jì)律來保證，三者緊密相聯(lián)，是一個有機(jī)整體。
一、講責(zé)任
什么是責(zé)任？責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事情，就是做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對于一名黨員干部來說，有權(quán)必有責(zé)，責(zé)任是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，胡錦濤總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)責(zé)任意識，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求”。如果不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部；不會擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。
一是要有知責(zé)之心。責(zé)任心是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。古今中外的許多事實(shí)說明，一個人能力有大小，但有了責(zé)任心，能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。反之，缺乏責(zé)任心，學(xué)識再廣、能力再強(qiáng)、水平再高，也不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。中國自古就強(qiáng)調(diào)從政要盡責(zé)。古人說：“不患無策，只怕無心”，“在其位、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)”，“為官一任、造福一方”，“鞠躬盡瘁，死而后已”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，講的都是為官要盡職、做事要盡責(zé)。宣城歷史上也不乏盡忠職守的官吏，據(jù)《宣城縣志》記載，南宋時期宣州知州張果，在洪水來臨時為保護(hù)宣州百姓的安危，抱《萬民冊》跳入洪水之中，以祭河神，獻(xiàn)出了自己的生命，歷代均建有廟祀紀(jì)念，流傳至今；清朝康熙年間宣城知府佟賦偉，為治理水陽江，從官俸中“獨(dú)捐三百余金”，重修水利古壩，百姓感其惠政，稱之為“佟公壩”，至今仍在發(fā)揮重要作用。封建社會的官員都有這樣的境界，我們共產(chǎn)黨人把“為人民服務(wù)”作為宗旨，理應(yīng)有更高的責(zé)任心和品格追求。
近年來，特別是撤地設(shè)市以來，宣城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著成績，與撤地設(shè)市之初的2000年相比，全市經(jīng)濟(jì)總量由152億到去年670億元，財政收入由10億到118億元，固定資產(chǎn)投資由36億到635億元，城市居民人均可支配收入由5000元到17995元，農(nóng)民人均純收入由2200元到7844元。實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主向工業(yè)主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。這是歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大干部群眾，在各自崗位上，用他們的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神作出的貢獻(xiàn)，我們要發(fā)揚(yáng)和傳承這種精神。
二是要有履責(zé)之行。有了責(zé)任心，如果沒有實(shí)際行動，也實(shí)現(xiàn)不了責(zé)任。盡責(zé)是通過行動和干事得到落實(shí)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。經(jīng)過多年來全市上下的共同奮斗，宣城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個新的歷史起點(diǎn)上，特別是去年人均GDP已經(jīng)邁過3000美元大關(guān)，但要清醒看到，我市是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市情還沒有根本改變。從國內(nèi)外發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，這個階段是一個十字路口，是一個非常關(guān)鍵和特殊的階段，如果我們把各種發(fā)展機(jī)遇和要素用足用好了，使現(xiàn)實(shí)的優(yōu)勢得到進(jìn)一步擴(kuò)展，宣城的發(fā)展完全有可能在我們手里取得一個大的飛躍，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展；如果我們作為不夠、應(yīng)對不當(dāng)，就會錯失發(fā)展良機(jī)，而且這個特定發(fā)展階段帶來的各種社會矛盾會進(jìn)一步凸顯。鑒于此，市委、市政府根據(jù)形勢發(fā)展的變化，去年底提出了“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快、快中求好”的工作基調(diào)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是宣城發(fā)展的“中流砥柱”，大家的責(zé)任心直接影響到所在地方、單位的工作水平，影響到宣城的未來發(fā)展。我們一定要珍惜這一干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的難得機(jī)會，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，精心做好分內(nèi)的工作，努力用領(lǐng)導(dǎo)干部的“辛苦指數(shù)”換取廣大人民群眾的“幸福指數(shù)”。
要心系發(fā)展。在發(fā)展面前，每一個部門、每一個單位、每一名干部，都不是孤立的，沒有臺前幕后之分，沒有觀眾和演員之分，沒有“局外人”，人人都是責(zé)任人，都在宣城發(fā)展大局中承擔(dān)著相應(yīng)的職責(zé)。特別是在目前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境偏緊、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的情況下，尤其需要各級各部門齊心協(xié)力，抓項(xiàng)目爭取、抓招商引資、抓企業(yè)幫扶，真正做到政府在火線，四大班子上一線、各個部門到前線。
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