4月8日下午，市長(zhǎng)何淳寬在市區(qū)調(diào)研就業(yè)與企業(yè)招聘工作。副市長(zhǎng)董紅明，市政府秘書長(zhǎng)盛浩及有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等陪同。
何淳寬一行首先來到宣州區(qū)東橋社區(qū)，該社區(qū)戶籍人口勞動(dòng)就業(yè)率高達(dá)99%以上，始終保持城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零，并于2022年1月啟動(dòng)試點(diǎn)“三公里”就業(yè)圈，通過微信小程序、微信群、智慧社區(qū)等渠道為轄區(qū)內(nèi)求職者和經(jīng)營(yíng)實(shí)體招工用工提供一站式公共就業(yè)服務(wù)。何淳寬仔細(xì)聽取了“三公里”就業(yè)圈介紹，并實(shí)際體驗(yàn)了平臺(tái)求職招聘等相關(guān)流程，了解其運(yùn)營(yíng)模式和成效。他指出要繼續(xù)整合相關(guān)資源，持續(xù)完善我市全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。
在市政務(wù)中心人社綜合服務(wù)窗口，何淳寬實(shí)地聽取了人社服務(wù)“快辦行動(dòng)”試點(diǎn)情況匯報(bào)，并對(duì)照打包“一件事”一覽表，詳細(xì)了解提速辦、簡(jiǎn)便辦等工作的推進(jìn)情況，同時(shí)對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)“快辦行動(dòng)”，解決群眾的急難愁盼問題，提出了具體意見。
在市人力資源市場(chǎng)，何淳寬現(xiàn)場(chǎng)察看了服務(wù)大廳正在直播的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，聽取了當(dāng)前我市就業(yè)招聘工作開展相關(guān)情況匯報(bào)，他強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步搭建平臺(tái)、暢通信息、強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作為就業(yè)工作的主渠道作用，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
隨后召開座談會(huì)，市人社局匯報(bào)了全市穩(wěn)就業(yè)和解決企業(yè)招工難、用工難主要做法、存在問題和下一步打算；相關(guān)企業(yè)代表，人力資源服務(wù)業(yè)代表，各部門、園區(qū)、學(xué)校代表等分別作了交流發(fā)言。
在認(rèn)真聽取發(fā)言后，何淳寬指出，人才是發(fā)展之基，就業(yè)是民生之本，各級(jí)各部門要牢固樹立“以人為本”的理念，圍繞全市發(fā)展大局，創(chuàng)新機(jī)制、主動(dòng)作為，全力提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，抓好就業(yè)與企業(yè)招聘工作。
何淳寬強(qiáng)調(diào)，要全力穩(wěn)就業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)好減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，精心開展就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，分類施策解決好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)出路問題。要多舉措保障企業(yè)用工，支持企業(yè)和相關(guān)用人主體加大招工力度，并推動(dòng)“宣八條”等各項(xiàng)政策措施落地見效。要提升就業(yè)服務(wù)，相關(guān)單位和企業(yè)要從軟件和硬件著手，主動(dòng)優(yōu)化服務(wù)，完善配套設(shè)施，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，統(tǒng)籌解決就業(yè)和用工問題。要大力發(fā)展職業(yè)教育，加快完善我市現(xiàn)代職業(yè)教育體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，著眼我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為宣城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展培育更多高素質(zhì)技能人才。