宣城供電借零距離教育深化員工責(zé)任
來源： 作者： 發(fā)表時(shí)間：07-23 19:13
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，連日來，安徽宣城供電公司以"體驗(yàn)"為主題，通過形式多樣的換位思考活動(dòng)，達(dá)到"領(lǐng)導(dǎo)-員工，決策-執(zhí)行"零距離，深入推進(jìn)"主人翁責(zé)任"教育，引導(dǎo)干部員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展添磚加瓦。
今年以來，結(jié)合企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的實(shí)際，宣城供電公司從提升員工責(zé)任意識(shí)入手，開展了"主人翁責(zé)任"主題教育活動(dòng)，4月份又啟動(dòng)了"體驗(yàn)式教育"專項(xiàng)活動(dòng)。圍繞"交流互動(dòng)，認(rèn)知責(zé)任，感恩企業(yè)，助力發(fā)展"活動(dòng)主題，該公司精心策劃了內(nèi)、外兩個(gè)部分活動(dòng)載體。對(duì)外包括組織干部員工到困難企業(yè)、蕪湖奇瑞公司等參觀學(xué)習(xí)；到管理一流的供電企業(yè)參觀考察；組織團(tuán)員青年到革命圣地開展"循先烈足跡，做企業(yè)棟梁"主題活動(dòng)。對(duì)內(nèi)主要是加強(qiáng)公司管理層和員工層的交流互動(dòng)，管理層活動(dòng)包括公司領(lǐng)導(dǎo)開展基層班組跟班工作；市、縣公司二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展蹲點(diǎn)實(shí)踐活動(dòng)；市、縣公司優(yōu)秀年輕干部雙向掛職等。員工層活動(dòng)包括"一日班長(zhǎng)"，"假如我是總經(jīng)理"、"我來當(dāng)主任"、"我為管理建一言"等。
該公司旨在通過形式多樣的體驗(yàn)式教育載體，確保各個(gè)層面、各個(gè)崗位加強(qiáng)交流，在交流中增進(jìn)溝通，在溝通中增進(jìn)理解，在理解中增進(jìn)共識(shí)，在共識(shí)中凝聚力量，為公司系統(tǒng)內(nèi)部和外部提供交流互動(dòng)的平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。（呂云 晨韻）
