宣城新聞網訊 旌德文體局強化干部作風建設，一是照鏡子：要求機關干部和下屬部門負責人，對照文化部門的職能要求和特殊崗位職責進行自查，并撰寫個人思想作風剖析材料，查找存在的問題與不足。二是開方子：在局機關開展“三評”活動，局機關干部和下屬單位負責人開展“互評”；對局機關干部實行“下評”，下屬二級機構職工干部對局機關干部進行“下評”；局班子成員對機關干部開展“上評”，通過評議，認真查找存在問題。三是指路子：針對“三評”活動中查找出的突出問題，組織機關干部召開思想作風建設分析會，要求參評股長在分析會上發(fā)言，對每個干部在“三評”活動中的問題進行剖析、亮相。局黨組將對機關干部在思想作風建設中存在的問題進行通報分析，指出整改的方法、措施，提出今后努力的方向。四是壓擔子：開展“五個一”活動，即要求局每個股室聯(lián)系一個文化站、聯(lián)系一個特色文化村、聯(lián)系一個鄉(xiāng)村文藝骨干、聯(lián)系一項重點工作、聯(lián)系培育一支文藝骨干隊伍活動，進行自我加壓。