按照縣委統(tǒng)一部署和委黨組要求，本人全身心地投入到科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，積極參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、討論交流、入企調(diào)研，記讀書(shū)筆記一萬(wàn)八千余字，撰寫(xiě)體會(huì)文章和調(diào)研報(bào)告各一篇，討論發(fā)言提綱四篇，基本完成階段性任務(wù)。通過(guò)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，對(duì)縣委貫徹科學(xué)發(fā)展觀的總體思路有了進(jìn)一步的把握，增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，真心實(shí)意地服務(wù)于保企業(yè)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展的自覺(jué)性，從而也增強(qiáng)了找出差距、解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。進(jìn)入分析檢查階段以來(lái)，通過(guò)征求意見(jiàn)，深刻反思，初步找出了存在問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)征求大家的意見(jiàn)和深刻反思，查找“六癥”根源，自己感到在以下幾個(gè)方面存有差距：
一是在工作思路、目標(biāo)要求和具體措施方面距科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在謀劃和指導(dǎo)工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩；不是按照變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)；在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象，尤其是對(duì)于一些不良現(xiàn)象和違紀(jì)行為因怕傷同志間感情，視而不見(jiàn)，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，缺乏揭短糾錯(cuò)的信心和勇氣。
二是為人民群眾辦實(shí)事的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，堅(jiān)持以人為本要求有差距。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，而對(duì)做好思想工作重視不足，缺少耐心，有浮躁情緒，不是設(shè)身處地地體會(huì)和理解有關(guān)當(dāng)事人的心情和想法，有針對(duì)性地予以疏導(dǎo)，而是心存厭煩，工作方法比較簡(jiǎn)單。平時(shí)與同志談心交流溝通不夠，親和力不足，影響了一些同志的積極性。
三是深入基層，入企調(diào)查研究較少，不能充分掌握全縣規(guī)模企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素，企業(yè)運(yùn)行的突出困難。以至在在實(shí)際工作中存在底數(shù)不清、情況不熟、方向不明，在知人、知事、知情上還有一定差距。不能做到靜得心、沉得下、入得深，帶著問(wèn)題研究，很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。從多年農(nóng)村基層工作到經(jīng)濟(jì)工作的角色轉(zhuǎn)化不快，一時(shí)尚不適應(yīng)機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)性、規(guī)律性強(qiáng)的環(huán)境。
四是政治理論學(xué)習(xí)不精，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不透。主要表現(xiàn)在存在著理論學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講實(shí)用、其他知識(shí)學(xué)習(xí)憑興趣的不良傾向。對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得不緊，理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，滿(mǎn)足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。憑經(jīng)經(jīng)驗(yàn)判斷和處理一些事情，不能很好運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，出現(xiàn)認(rèn)識(shí)滯后、事倍功半的現(xiàn)象。
五是在效能建設(shè)上有差距。主要表現(xiàn)在精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識(shí)淡漠，雖不搞衙門(mén)作風(fēng)，但待人不夠熱情致使自己在與人交往中給人留下冷漠無(wú)情，難于溝通，不易溝通的感覺(jué)。
六是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取心不足，缺乏改革創(chuàng)新勇氣，頂真碰硬銳氣，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么就做什么，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題，適時(shí)提出合理化建議，而是擔(dān)心說(shuō)多了惹人煩，說(shuō)過(guò)了讓人惱，說(shuō)錯(cuò)了鬧笑話，不如默不作聲，沒(méi)人挑錯(cuò)，自己還清閑。
七是在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求的正確政績(jī)觀上有差距。主要表現(xiàn)在對(duì)具體工作看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，注重近期效應(yīng)，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，有時(shí)候還自覺(jué)不自覺(jué)地做一些表面文章，以能夠應(yīng)付檢查為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以收到實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，有言行脫節(jié)的現(xiàn)象。自我要求放松，有船到碼頭車(chē)到站的思想，滿(mǎn)足于按部就班，循規(guī)守矩，盡量不犯錯(cuò)或少犯錯(cuò)就心滿(mǎn)意足了。工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，缺少激情。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
之所以存在上述問(wèn)題，有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源，原因固然是多方面的，但主要是自己放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，上進(jìn)心退化，自我要求弱化造成的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)行歸納和分析，我覺(jué)得主要涉及以下幾點(diǎn)：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。宗旨觀念和大局意識(shí)樹(shù)得不牢，尤其是聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解得不深刻，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
二是自身素質(zhì)有差距。面對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展緊迫形勢(shì)，在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面與擔(dān)負(fù)的責(zé)任還不完全適應(yīng)。對(duì)如何保企業(yè)，保增長(zhǎng)，促發(fā)展研究不夠，思考不多，對(duì)如何立著本職，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，善抓落實(shí)考慮不深不細(xì)。
三是思想解放不夠。未能自覺(jué)地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題。手腳放不開(kāi)，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位。開(kāi)拓創(chuàng)新思維不夠，缺乏敢于冒險(xiǎn)、敢于冒尖的精神，在工作中想到法律的規(guī)定、正常的要求多，而忽視人為的力量，忽視主觀能動(dòng)性，