宣城新聞網(wǎng)訊 旌德縣人事局（編辦）開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，以此作為推進(jìn)全縣人才人事工作科學(xué)發(fā)展的有利契機(jī), 精心組織，扎實推進(jìn)，突出實踐，務(wù)求實效。進(jìn)入分析檢查階段后,該局(編辦)緊緊圍繞“查擺問題找差距,加速發(fā)展定措施”主題,以“提高公共服務(wù)力、提升人才競爭力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為實踐載體，科學(xué)設(shè)計了 “三訪、三查、三議”措施，以此為抓手，確保分析檢查這個承上啟下關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作取得預(yù)期目標(biāo)，為解決人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)問題、解決人才人事公共服務(wù)發(fā)展相對滯后問題、解決人才人發(fā)展環(huán)境制約問題、解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍思想作風(fēng)問題打下基礎(chǔ)。
“三訪”，即座談約訪，圍繞縣人事編制部門如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)改革創(chuàng)新，邀請公務(wù)員代表、專業(yè)技術(shù)人員代表、軍轉(zhuǎn)干部代表和部分“兩代表一委員”、人事工作監(jiān)督員召開座談會，征求意見和建議。上門走訪，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭到縣直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、重點企業(yè)進(jìn)行走訪，各股室結(jié)合工作職能要求，主動到聯(lián)系單位和聯(lián)系服務(wù)對象進(jìn)行走訪，加強(qiáng)交流與溝通，走訪征詢意見。網(wǎng)上直訪，設(shè)立了網(wǎng)上征求意見電子信箱，發(fā)布了網(wǎng)上征求意見函及調(diào)查問卷，安排專人收集梳理社會各界網(wǎng)上提交的意見和建議。
“三查”，即查黨員個人在思想、工作及作風(fēng)等方面與科學(xué)發(fā)展觀是否適應(yīng)。查領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、能力作風(fēng)、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀是否符合。查領(lǐng)導(dǎo)班子在大局方針、思想舉措、工作機(jī)制等方面是否與科學(xué)發(fā)展觀的要求是否還存在差距。
“三議”，即議制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題是否找準(zhǔn)。議整改思路和發(fā)展思路是否理清。議存在突出問題的原因和根源是否剖析深刻。
通過學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研及本階段工作推進(jìn)，已取得階段性成效。一是公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招聘工作進(jìn)一步規(guī)范。在貫徹落實《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立和完善了《旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，組建了由76名（含市級考官9名）干部、學(xué)者、專技人員組成的人事工作考官庫。按照公開、公平、公正原則，今年全縣公開招聘28名公務(wù)員及條條單位6名工作人員的報名審查工作已經(jīng)完成，6月14日全省將開展統(tǒng)考。二是機(jī)構(gòu)編制管理得到加強(qiáng)。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位編制和人員管理的若干意見》，對行政事業(yè)單位工作人員實名制管理、工資基金審核、人員流動等事項提出了原則性意見，對相關(guān)事項做出了具體規(guī)定。目前，已著手對行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借調(diào)人員情況進(jìn)行清理，對因工作需要借調(diào)人員的相關(guān)審批手續(xù)進(jìn)行了規(guī)范。三是引智工作繼續(xù)推進(jìn)。組織申報了引進(jìn)國外智力項目3個，即縣榮達(dá)肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社的“養(yǎng)牛場牛糞循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式利用關(guān)鍵技術(shù)研究示范項目”、縣鴻雁養(yǎng)殖有限公司的“野生馴養(yǎng)種雁種群保護(hù)及商品肉雁開發(fā)利用項目”和安徽華龍麻業(yè)有限公司“苧麻生物脫膠及污水處理項目”，得到了省引智部門的高度重視。四是人才人事服務(wù)基礎(chǔ)工作得以夯實。制定了“三基一化”工作方案，安排專人對全縣一般干部近幾年來的人事檔案進(jìn)行了全面清理，補(bǔ)缺補(bǔ)差，共整理歸檔干部人事檔案3000余份，檔案管理走上了規(guī)范化。開設(shè)了旌德縣人事編制網(wǎng)站，及時公開政務(wù)、公布動態(tài)信息、宣傳人才人事政策法規(guī)，提升人才人事工作服務(wù)水平。