宣城新聞網(wǎng)訊 在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，旌德縣委充分發(fā)揮黨的組織工作優(yōu)勢，把進一步加強政治生態(tài)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一時期黨的建設(shè)和組織工作的一項重要任務(wù)來抓，齊心協(xié)力營造有利和諧發(fā)展的政治生態(tài)，激勵昂揚向上的斗志，弘揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，著力改善和提升加速發(fā)展的軟環(huán)境、軟實力，內(nèi)聚人心，外樹形象，為推動旌德科學(xué)發(fā)展、加速發(fā)展，打造“兩山一湖旅游的中心區(qū)、徽文化的核心區(qū)、中國靈芝產(chǎn)業(yè)的主產(chǎn)區(qū)、社會和諧的先行區(qū)、經(jīng)濟建設(shè)的后發(fā)區(qū)”提供了堅強的政治保證。
以思想的大解放為先導(dǎo)，形成加速發(fā)展新共識。堅持把解放思想貫穿學(xué)習(xí)實踐活動始終，緊密聯(lián)系旌德縣情，緊密結(jié)合調(diào)研工作成果，明確“圍繞項目抓效能、抓好效能促項目”具體主題，開展了以“三先行三爭先”，即解放思想我先行、爭取項目我爭先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我先行、招商引資我爭行，提高效率我先行、服務(wù)經(jīng)濟我爭先為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動，對照人民群眾的新期待，對照不斷發(fā)展的新形勢，對各方面工作進行了一次全面“會診”，找準(zhǔn)推動加速發(fā)展中存在的 “認識不高、作風(fēng)不實、能力不強、機制不優(yōu)、發(fā)展不足、轉(zhuǎn)型不快、統(tǒng)籌不力”等問題和差距，在進一步強化憂患意識、實干意識、具體意識、統(tǒng)籌意識、人本意識上進行再認識；引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，在是不是科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展，怎樣做到以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)落實保增長保民生保穩(wěn)定各項任務(wù)，怎樣推動加速發(fā)展等重大問題上形成了新共識。
以干部作風(fēng)建設(shè)為核心，營造干事創(chuàng)業(yè)好風(fēng)氣。堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為優(yōu)化政治生態(tài)的核心工作來抓，突出在全縣黨政機關(guān)和有行政管理職能的事業(yè)單位，突出各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，查治不思進取的“平庸癥”、形式主義的“虛假癥”、鋪張浪費的“奢侈癥”、相互掣肘的“內(nèi)耗癥”、急功近利的“浮躁癥”、脫離群眾的“官僚癥”等六個具體癥狀，糾正 “冷、傲、散、拖、吃、虛”六種不良現(xiàn)象，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，進一步增強宗旨觀念，進一步提高實踐能力，進一步強化責(zé)任意識，進一步樹立正確政績觀，進一步樹立正確利益觀，進一步增強黨的紀律觀念，進一步激發(fā)干部對群眾的感情、對工作的激情。進一步完善招商引資和項目建設(shè)及經(jīng)濟運行調(diào)度會議制度，及時研究解決發(fā)展中遇到重大問題；探索建立信訪工作長效機制，采取“日碰頭、周清理、月分析、季總結(jié)”四項措施，開辟信訪“綠色通道”,訴民怨解民憂；建立縣領(lǐng)導(dǎo)重點項目聯(lián)系點、聯(lián)系走訪企業(yè)及重點疑難問題包案工作制度,幫助企業(yè)解決重點難點問題；組織開展“幫企業(yè)解困、促經(jīng)濟發(fā)展，幫群眾解難、促社會和諧”為主要內(nèi)容的主題實踐活動等，以此作為改進干部作風(fēng)的重要措施，推進“三?！惫ぷ鞔胧┞鋵?。
以選準(zhǔn)用好干部為關(guān)鍵，樹立正確的用人導(dǎo)向。針對一些干部重“顯績”輕“潛績”、只顧眼前發(fā)展忽視長遠發(fā)展等問題，進一步完善了干部考核評價、選撥任用及監(jiān)督管理機制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨管武裝工作考核述職等制度，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)正確的政績觀，以正確的政績觀落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立和堅持正確的用人導(dǎo)向，把黨性修養(yǎng)、作風(fēng)狀況作為干部選撥任用的重要因素，真正把黨性強、作風(fēng)好、工作實、靠得住、有本事、群眾信得過的干部，選撥到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進一步完善了工作落實的制度，把評價干部的著力點放到工作是否真正推進、任務(wù)是否真正落實上，對工作推進不力、不實的，強化責(zé)任追究。進一步加大縣投訴中心工作力度，規(guī)范對企業(yè)的執(zhí)法行為，對企業(yè)和群眾反映投資環(huán)境、服務(wù)作風(fēng)方面問題的，堅決做到“有反映必有查”、“有錯必糾”，為企業(yè)發(fā)展掃清障礙。目前，干部隊伍建設(shè)的教育、激勵、約束、監(jiān)督、翻懲處及落實工作責(zé)任、督查考評機制初步形成，為推進科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。
以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，推動行政效能大提速。緊緊抓住“機關(guān)效能建設(shè)” 這個與優(yōu)化政治生態(tài)建設(shè)密切相聯(lián)的重點，在全縣開展“項目建設(shè)、效能革命”主題年活動，下力氣、硬措施整治效率低、環(huán)節(jié)多、辦事難等阻礙項目建設(shè)的“惡疾”，出狠招、動真格消除中層“梗阻”、基層“板結(jié)”現(xiàn)象。重點落實《旌德縣涉企檢查報備制度》、《旌德縣涉企行政處罰報備制度》、《關(guān)于完善綠卡服務(wù)實施辦法》“三項制度”，建立了發(fā)展環(huán)境責(zé)任制、推進綠卡服務(wù)和否定報備制，對各種損害軟環(huán)境的行為“治準(zhǔn)、治狠、治穩(wěn)”。重點開展人民滿意機關(guān)、民主考評百名股長和民主考評基層站所長“三評”活動，以評促改，評建結(jié)合，標(biāo)本兼治，重過程，重整改，重提高。重點整頓規(guī)范勞務(wù)建筑市場秩序，建立市場運作機制，出臺建筑勞務(wù)市場秩序工作意見、建立企業(yè)安寧環(huán)境長效機制和快速反映的組織協(xié)調(diào)機制。通過效能革命，提升為重點項目服務(wù)的工作效能，提升為企業(yè)服務(wù)的工作效能，提升為基層服務(wù)的工作效能，實現(xiàn)效能建