宣城新聞網(wǎng)訊 為建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)、打造“講黨性、重品行、作表率”的過(guò)硬隊(duì)伍，旌德縣委組織部在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中提出了爭(zhēng)創(chuàng)“六化”機(jī)關(guān)和爭(zhēng)做“六型”干部的工作目標(biāo)。
“六化”機(jī)關(guān)目標(biāo)：
1、工作機(jī)制規(guī)范化：嚴(yán)格工作程序、細(xì)化工作流程、明確責(zé)任分工，做到按制度辦事，用制度規(guī)范，對(duì)已建立的各項(xiàng)制度，不能寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，要真正落實(shí)在行動(dòng)上，形成“按制度辦事、靠制度管人”的好機(jī)制。
2、組工業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化：力求組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)常態(tài)化，引導(dǎo)組工干部努力成為熟悉組織工作的“政策通”、掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。樹(shù)立崇高的職業(yè)情操，胸懷全局、立足本職、干事創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、多做貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)化：牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持把服務(wù)的質(zhì)量和效果，把基層和群眾的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
4、辦公載體信息化：加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立“三網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”信息化體系，提高工作效率和準(zhǔn)確性，節(jié)約行政成本和時(shí)間，建立良好的辦公環(huán)境。
5、內(nèi)部管理人性化：實(shí)行硬性管理和軟性管理相結(jié)合，以體現(xiàn)以人為本的核心健全完善各項(xiàng)制度，全方位關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的鍛煉和成長(zhǎng)，加大組工文化建設(shè)，積極引導(dǎo)組工干部崇尚情趣健康、積極向上的文娛活動(dòng)。
6、工作環(huán)境優(yōu)美化：本著簡(jiǎn)約、實(shí)用、美觀、大方的原則，加大部機(jī)關(guān)環(huán)境硬件建設(shè)，彰顯文化內(nèi)涵、提升文化品位，著力建設(shè)寬心、舒適、怡人的工作環(huán)境，逐步推動(dòng)部機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作邁向新水平。
“六型”干部目標(biāo)
1、“學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)型”干部：以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央歷代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于“科學(xué)發(fā)展”的文章、論述等。要求全體組工干部認(rèn)真研讀黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，在推動(dòng)工作落實(shí)中以科學(xué)發(fā)展為前提，在學(xué)習(xí)實(shí)踐和具體工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
2、“開(kāi)拓創(chuàng)新型”干部：強(qiáng)化全體組工干部工作調(diào)研意識(shí)，提出全員重調(diào)研、人人寫(xiě)信息，不斷提高信息調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化等具體要求，并通過(guò)嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲辦法激發(fā)干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，理清創(chuàng)新思路，在實(shí)踐提高中開(kāi)拓創(chuàng)新。
3、“實(shí)干創(chuàng)業(yè)型”干部：以“三服務(wù)兩滿(mǎn)意”為目標(biāo)，通過(guò)深入基層調(diào)研，以城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫建工作為抓手，開(kāi)展組工干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，深入基層為群眾辦實(shí)事、辦好事。建立健全工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱情，在服務(wù)黨員干部和組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)干創(chuàng)業(yè)。
4、“團(tuán)結(jié)和諧型”干部：必須以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧為己任，有心為和，有能求和，以干促和，著力打造“和諧組工”新形象。廣大組工干部要有為和之心、存求和之術(shù)、干促和之事，強(qiáng)化大局意識(shí)和“一盤(pán)棋”思想，做到相互補(bǔ)位、共進(jìn)共退，在整體推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)中團(tuán)結(jié)和諧。
5、“公道正派型”干部：公道正派是組織工作的核心價(jià)值理念和組工干部的核心品質(zhì)，要常養(yǎng)公道正派之氣、勤練公道正派之能、多行公道正派之事，堅(jiān)持能力強(qiáng)部、文化建部、紀(jì)律治部，著力培養(yǎng)既精通業(yè)務(wù)、又熟悉全局的復(fù)合型人才，鍛造組工干部過(guò)硬本領(lǐng)。
6、“廉潔自律型”干部：組工干部要廉政清白，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。對(duì)上正，不搞人身依附；對(duì)下正，不搞親親疏疏；對(duì)友正，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；對(duì)己正，不搞投機(jī)取巧。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹(shù)威信，在樹(shù)立自身良好形象中廉潔自律。