宣城新聞網(wǎng)訊 旌德縣國稅局為了把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動落到實(shí)處，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與國稅實(shí)際工作緊密結(jié)合，真抓實(shí)干，力促學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效。
“三管齊下”提效能
在更新觀念上下功夫。一是組織黨員干部精學(xué)科學(xué)發(fā)展觀理論，力求在學(xué)習(xí)中深化理論功底、深化對科學(xué)發(fā)展觀理解、深化駕馭國稅工作的水平。二是深入進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀大討論，以黨支部為單位召集黨員干部進(jìn)行心得體會交流，進(jìn)行大討論活動。采取走出去請進(jìn)來的方式，廣泛征求服務(wù)對象及本部門基層單位意見，截止目前該局發(fā)出征求意見表100份。三是切實(shí)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研。在確定一個主課題的同時，班子4名成員各自確定一個主題，分成4個調(diào)研組，一個班子成員帶一個組開展調(diào)研活動。他們通過學(xué)習(xí)、交流、討論和調(diào)研，力求使思想觀念有新突破、稅收管理有新提高、解決實(shí)際問題有新舉措、納稅服務(wù)有新提升，力求使理論學(xué)習(xí)和調(diào)研成果盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果，轉(zhuǎn)化成國稅工作的動力。
在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。適時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制，建立健全反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)規(guī)章制度，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)能力，聯(lián)合各部門形成監(jiān)督合力，建立大監(jiān)督格局。開展廉政文化活動營造良好的廉政氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向功能和示范效應(yīng)。認(rèn)真開展廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的檢查。積極參與百名股長暨基層站所長考評和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，落實(shí)稅收管理員述勤述廉工作，按照“評股長、促局長、帶全縣、保發(fā)展”的目標(biāo)，將全面開展社會評議活動，進(jìn)行社會滿意度考評，促進(jìn)稅務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化納稅服務(wù)，接受社會各界特別是納稅人的監(jiān)督。二是開展黨員干部履職督查，制定督查工作實(shí)施辦法，由人教股、監(jiān)察室組織實(shí)施對工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行督查，督查對象為全體國稅工作人員，督查的重點(diǎn)為旌陽分局一線工作人員、辦稅服務(wù)大廳前臺工作人員，督查內(nèi)容為上下班遲到早退、中午飲酒、“吃拿卡要報”等現(xiàn)象，以及工作中“腸梗阻”、政令不暢、 服務(wù)態(tài)度差、工作效率不高等問題，督查工作采取座談、走訪、抽查等形式，按照督查對象的崗位職責(zé)逐條核對落實(shí)，力求使干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)、機(jī)關(guān)效能明顯提升。三是嚴(yán)格目標(biāo)考核。對稅收目標(biāo)管理進(jìn)行量化、細(xì)化，實(shí)行按月考核，并將考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)，與公務(wù)員考評、優(yōu)秀稅務(wù)工作者掛鉤。
在優(yōu)化人力資源上下功夫。一是深入實(shí)際調(diào)查研究，摸清各崗位的工作量的大小，各崗位所需的人員數(shù)。二是了解每個干部的專長、能力及所適應(yīng)的崗位，以崗設(shè)人。三是做到因人而異，充分發(fā)揮每個人的潛能和特長，做到人盡其才、才盡其用。四是實(shí)時進(jìn)行稅收管理工作的崗位輪換。
“四個互動”促發(fā)展
實(shí)現(xiàn)國稅與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的互動。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工作聯(lián)系制度為保增長搭建平臺。一是設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅工作聯(lián)系組，明確聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體負(fù)責(zé)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系國稅工作。二是明確聯(lián)系組工作職責(zé)，按季度函告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國稅收入進(jìn)度，通報國稅部門工作開展情況，發(fā)放征求意見書，征集鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對國稅工作的意見和建議。三是適時采取座談或走訪等方式進(jìn)行互通信息，增進(jìn)了解，相互交換有關(guān)稅收方面的文件資料，做好國稅部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的聯(lián)絡(luò)工作。
實(shí)現(xiàn)縣局機(jī)關(guān)與基層單位的互動。建立股聯(lián)系分局管理組工作機(jī)制。制定《縣局股（室）聯(lián)系分局管理組工作制度》，將縣局股（室）與管理組的稅收收入、征收管理情況實(shí)行同獎同懲考核。
實(shí)現(xiàn)國稅與企業(yè)的互動。一是深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展稅收宣傳，做好稅收服務(wù)工作。二是定期召開稅企懇談會，深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要國稅提供哪些涉稅服務(wù)。
實(shí)現(xiàn)國稅黨員干部間的互動。一是開展“我為旌德國稅發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。二是廣泛開展思想交流、稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流、稅收征管經(jīng)驗(yàn)交流等。以此營造黨員干部間和諧氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。