三、 在服務(wù)社會(huì)上有新手段
發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，涉及有法律時(shí)限的業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)在保證辦理質(zhì)量的前提下，至少縮短三分之一時(shí)間；對(duì)上級(jí)布置的工作，嚴(yán)格按上級(jí)要求按質(zhì)、按時(shí)、按量完成；對(duì)相關(guān)部門及基層單位商辦的事項(xiàng)，積極給予辦理，及時(shí)答復(fù)或解釋；對(duì)局內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)明確時(shí)限，按時(shí)辦結(jié)。土地使用證辦理由過(guò)去的半個(gè)月一辦結(jié)改為一周一辦結(jié)，縮短了辦理時(shí)間，方便了服務(wù)對(duì)象。加快電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，加強(qiáng)電腦管理，各股室確定一臺(tái)電腦用于外網(wǎng)，內(nèi)網(wǎng)電腦僅限于日常辦公需要，杜絕了上網(wǎng)游戲、炒股等不良現(xiàn)象。 嚴(yán)格落實(shí)征地補(bǔ)償政策，加強(qiáng)與勞保、財(cái)政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織之間的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決涉地矛盾和糾紛，落實(shí)安置保障費(fèi)用，確保被征地農(nóng)民生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。高效處置土地信訪事項(xiàng)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案的辦法，站在群眾的角度，設(shè)身處地地處置好信訪熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做到件件有落實(shí)、事事有結(jié)果。
四、在隊(duì)伍建設(shè)上有新形象
圍繞行政效能提質(zhì)、提速、提效的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮，拖拉敷衍的現(xiàn)象。推行雙向流動(dòng)的用人機(jī)制，鼓勵(lì)勤奮學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、勤于鉆研業(yè)務(wù)的同志向股室流動(dòng)，勤于思考年輕有為的同志向中心所流動(dòng)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有發(fā)展。認(rèn)真開展“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)”和股長(zhǎng)、基層所長(zhǎng)評(píng)議活動(dòng)，主動(dòng)、自覺(jué)地接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷表、網(wǎng)上征集、設(shè)立“效能評(píng)議”信箱、召開“兩代表一委員”座談會(huì)等形式，廣泛征求意見(jiàn)與建議，對(duì)所排查的問(wèn)題建立整改臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)管理，不斷改進(jìn)工作。為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與縣人民檢察院聯(lián)合召開了預(yù)防國(guó)土資源瀆職犯罪工作座談會(huì)，就履行職責(zé)、服務(wù)大局、反瀆防瀆等方面進(jìn)行了深入交流和探討，要求全體干部職工既要服從服務(wù)于大局，又要切實(shí)預(yù)防非法占用、征用土地，非法低價(jià)出讓土地等瀆職行為的發(fā)生，要正確地行使好自己的權(quán)力，依法履行職責(zé)，既要努力干成事，又要確保不出事。