宣城新聞網(wǎng)訊 市食品藥品檢驗所在“民主考評百名科長”活動中，確立了“樹立科學監(jiān)管理念，創(chuàng)建學習型藥檢所”的活動主線，全所動員、全員參與，通過四個方面的工作部署，著力營造熱愛學習、勤于鉆研、敢于創(chuàng)新的工作氛圍，著力打造高素質(zhì)藥檢人才隊伍，推動技術(shù)監(jiān)督能力、科學監(jiān)管能力、服務(wù)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展能力的不斷提升。
一是以“民主考評百名科長”為契機，進一步提高內(nèi)部管理水平。
根據(jù)百名科長考評“四個滿意”標準、提倡“五辦作風”、做好“六個方面”工作、克服“六癥”等內(nèi)容，制成牌匾，懸掛在醒目位置。同時進一步修改完善職工考勤制度、質(zhì)量考核辦法和一系列內(nèi)部管理制度，從高要求、從嚴管理，確立“用制度管人、用標準管事、用考核管效”的長效管理機制，努力形成“考評工作人人有責，轉(zhuǎn)變作風從我做起”的濃厚氛圍。
二是以民主考評“百名科長”為契機，進一步提高檢驗檢測能力。春節(jié)以來，每周抽出一定時間，采取集中學習、自己自學，請進來、走出去等一系列培訓(xùn)方式，先后進行了政治理論、學習型單位創(chuàng)建、新聞宣傳和寫作、ＧＭＰ認證和檢驗檢測業(yè)務(wù)等多項內(nèi)容學習培訓(xùn)，開拓了視野、更新了觀念。當前，正積極落實“創(chuàng)建學習型藥檢所”確定的八項措施，鼓勵支持職工提升檢驗檢測能力，爭當“檢驗師”，不做“檢驗匠”。
三是以民主考評“百名科長”為契機，進一步提升服務(wù)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展能力。在以前成功做好對涉藥企業(yè)技術(shù)服務(wù)基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮人才、設(shè)備、技術(shù)優(yōu)勢，擴大對藥品生產(chǎn)、批發(fā)、使用單位的技術(shù)服務(wù)的范圍和力度，通過提供樣品委托檢驗、空氣凈化檢測、人員培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題，推動企業(yè)提升自身的檢驗檢測能力。春節(jié)以來，已先后應(yīng)藥品生產(chǎn)企業(yè)要求或主動上門指導(dǎo)，為新和成皖南藥業(yè)解決了生產(chǎn)中樣品檢測數(shù)據(jù)不穩(wěn)定等困難，為精方藥業(yè)委托檢驗多批急需產(chǎn)品，幫助安徽先求藥業(yè)完成保健食品有關(guān)參數(shù)檢測，受到企業(yè)普遍歡迎和好評。
四是以民主考評“百名科長”為契機，進一步提升公共服務(wù)能力。繼續(xù)堅持藥品檢測車進鄉(xiāng)入村，覆蓋基層運行和篩查，將有關(guān)藥品快速檢驗、法律法規(guī)、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測、假劣藥品鑒別等知識通過圖文并茂的展板向公眾宣傳。通過開展“開放假劣藥品陳列室”和“藥檢開放日”活動向市民展示打假治劣成果，講解藥品檢驗的相關(guān)內(nèi)容和過程。通過政務(wù)公開欄和市局網(wǎng)站，將藥品檢驗有關(guān)程序、要求、服務(wù)承諾向社會公布，接受群眾監(jiān)督。通過有關(guān)媒體，將工作動態(tài)、藥品檢驗成果向社會進行宣傳，推動安全合理用藥知識走進千家萬戶。