日前，郎溪縣人民法院訴前成功調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛案件，雙方當(dāng)事人握手言和，矛盾就此化解。
據(jù)悉，被告郎溪縣某公司因經(jīng)營需要雇傭原告陳某、張某、周某等7人。因經(jīng)營狀況不佳，公司與陳某等7人進(jìn)行結(jié)算并向其出具工資結(jié)算單，后雖經(jīng)多次催要，但公司以周轉(zhuǎn)困難為由拒不支付，無奈之下，陳某等7人訴至法院。
在征詢陳某等人的意愿后，案件委派給駐院民事糾紛調(diào)解委員會(huì)開展訴前調(diào)解。調(diào)解員組織雙方進(jìn)行“背靠背”調(diào)解，通過仔細(xì)查閱卷宗，耐心傾聽雙方當(dāng)事人的意見想法，梳理出事情的始末緣由，準(zhǔn)確抓取矛盾焦點(diǎn)。最終，在調(diào)解員的組織下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，糾紛得以圓滿解決。
近年來，郎溪法院秉持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的工作原則，堅(jiān)持把訴前調(diào)解的“調(diào)”向前延伸，做實(shí)“抓前端、治未病”，抓好“立審執(zhí)”協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，力爭以平和的方式化解當(dāng)事人的矛盾糾紛，真正做到“案結(jié)事了人和”，滿足群眾高效、便捷的解紛需求。（呂雪）