五、突出工作重點。
（一）突出教師群體制度建立。為貫徹執(zhí)行國務(wù)院《住房公積金管理條例》，全面推進教育系統(tǒng)住房保障體系建設(shè)，切實維護廣大教職工合法權(quán)益，促進全市教育事業(yè)健康發(fā)展，對全市教育系統(tǒng)住房公積金繳存工作進行了規(guī)范。
要求全市教育系統(tǒng)采取有效措施，盡快將住房公積金制度落實到位，明確繳交比例和基數(shù)。規(guī)定教師住房公積金繳存的比例不得低于當(dāng)?shù)貦C關(guān)公務(wù)員繳存的比例。強調(diào)落實財政預(yù)算，各縣、市、區(qū)財政部門要在安排年度預(yù)算時，將中小學(xué)校應(yīng)該繳存的住房公積金列入財政預(yù)算，繳存比例應(yīng)當(dāng)與機關(guān)公務(wù)員一致，確保安排到位，不留資金缺口。加大執(zhí)法力度，高度重視并切實做好民辦學(xué)校建立公積金制度的工作，明確要求民辦學(xué)校建立住房公積金制度。各地住房公積金管理部門要與教育行政主管部門密切配合，根據(jù)實際情況制定催繳方案，力爭明年上半年在全市所有民辦學(xué)校全面建立住房公積金制度。對于法制觀念淡薄、拒不建立住房公積金制度的民辦學(xué)校，要依據(jù)《住房公積金管理條例》，加大執(zhí)法力度，確保在所有學(xué)校落實住房公積金制度，使政府的住房公積金政策惠及到全體教師。
?。ǘ┲攸c抓好開發(fā)區(qū)企業(yè)制度建立。針對市縣兩級開發(fā)區(qū)企業(yè)相對集中的情況，重點在開發(fā)區(qū)推動企業(yè)制度建立，采取以部分帶動群體，以點帶面的方式來推進。要求：
1、從2010年起，力爭用3年時間在全市城鎮(zhèn)非公企業(yè)建立比較完善的住房公積金制度。
2、目前尚未建立住房公積金制度的非公企業(yè)，要按屬地管理原則，在2010年7月31日前到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)辦理或補辦住房公積金繳存登記手續(xù)，繳存比例為5%至20%，并逐步達到全員覆蓋的目標(biāo)；
3、對原已建立住房公積金制度，但改制、轉(zhuǎn)制后停繳公積金的國有、集體企業(yè)，應(yīng)恢復(fù)建立住房公積金制度，并為職工續(xù)建續(xù)繳住房公積金；
4、對用工不穩(wěn)定的企業(yè)，可先在企業(yè)的管理人員和生產(chǎn)骨干范圍內(nèi)建立，以后逐步擴大范圍；
5、對新成立的城鎮(zhèn)非公企業(yè)都應(yīng)嚴格按照《條例》規(guī)定，自單位設(shè)立之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)為企業(yè)和職工辦理住房公積 金繳存登記，并設(shè)立住房公積金