在當(dāng)前不利的宏觀環(huán)境下，宣城市就業(yè)市場(chǎng)情況如何？為掌握第一手資料，宣城調(diào)查隊(duì)組織開(kāi)展了一次關(guān)于就業(yè)市場(chǎng)的快速調(diào)查，通過(guò)對(duì)企業(yè)和人才交流中心的走訪調(diào)研顯示，我市節(jié)后就業(yè)市場(chǎng)整體態(tài)勢(shì)趨好。
一方面，政府各有關(guān)單位想方設(shè)法強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，保證求職和招工的信息暢通，積極引導(dǎo)農(nóng)民工朋友參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和就業(yè)能力。宣城市人才交流中心自節(jié)后以來(lái)，已經(jīng)組織召開(kāi)了3場(chǎng)大規(guī)模招聘會(huì)，共3000多人參加應(yīng)聘，每場(chǎng)招聘會(huì)均有100多家企業(yè)參加招聘，提供了1700多個(gè)崗位。招工市場(chǎng)的火熱，主要原因是返鄉(xiāng)農(nóng)民工經(jīng)過(guò)理性思考，就近就業(yè)意識(shí)增強(qiáng)。家鄉(xiāng)在發(fā)展，就業(yè)的工作收入與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距在縮小，同時(shí)又能照顧到家。人才交流中心的負(fù)責(zé)人表示，我市招聘市場(chǎng)活躍程度在年后逐漸恢復(fù)，最困難的2008年四季度已經(jīng)過(guò)去，那時(shí)候平均每場(chǎng)只有20多家企業(yè)參加招聘，參加應(yīng)聘人數(shù)也不多。另一方面，企業(yè)也在積極努力的應(yīng)對(duì)危機(jī)，開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)，增加就業(yè)崗位。在調(diào)查的企業(yè)中，僅一家企業(yè)表示將在節(jié)后裁員5人，多數(shù)企業(yè)節(jié)后訂單增加，有招工計(jì)劃，主要集中在電焊工、紡織工、一線機(jī)床操作工等工種，其余企業(yè)雖然也遭受危機(jī)影響，但都堅(jiān)持“不招工也不裁員”，一是他們認(rèn)識(shí)到維持穩(wěn)定的重要性，二是在經(jīng)歷了2007年招工難的日子，使他們更清楚的認(rèn)識(shí)到人才儲(chǔ)備是企業(yè)成長(zhǎng)的根本，為防止本企業(yè)技術(shù)工人外流，他們普遍采取輪崗和培訓(xùn)操作技能等方式留住人才。
同時(shí)，宣城調(diào)查隊(duì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市就業(yè)市場(chǎng)仍然存在兩個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾：一、技工荒，所有企業(yè)主均表示，不懂技術(shù)的農(nóng)民工難以找到工作，有技術(shù)的農(nóng)民工供不應(yīng)求，加強(qiáng)有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。二、部分高校畢業(yè)生就業(yè)難，因剛走出校門(mén)，只有理論基礎(chǔ)，缺少實(shí)踐能力，還有最關(guān)鍵的是在校專業(yè)的選擇，特別是?？飘厴I(yè)生，就業(yè)難度更大。