宣城傳媒網訊 近日，市委、市政府《宣城市2007年目標管理考核獎懲辦法》出臺，辦法較以往年有較大調整，主要表現(xiàn)在：
一是充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求。由過去比較注重考核GDP和財政收入轉向考核經濟社會又好又快、全面協(xié)調發(fā)展上來，新增了耕地保護、規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值綜合能耗等體現(xiàn)科學發(fā)展方面的內容；
二是高度關注民生。加大了社會保障方面考核的力度，新增了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人數、城鎮(zhèn)廉租房制度建設等。此外，安全飲用水、農村低保覆蓋等老百姓關心的民生問題也納入了考核；
三是操作性更強。除少數考核項目外，大部分考核項目以硬性指標形式一次性下發(fā)到位，不再聯(lián)合各有關單位制定具體的考核細則。對市直單位的考核也做出了重大調整，市四大班子辦公室、市委各部委今年不再參加考核。