為進一步加強干部作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，嚴肅工作紀律，２０１２年４月５日至２０日，市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關組成暗訪組，對市、縣、鄉(xiāng)干部作風和效能建設情況進行了暗訪。從暗訪的總體情況看，近幾年，我市不斷加強效能建設，深入持續(xù)開展民主考評百名科長、公共服務單位和基層站所長活動，全市各級機關政務形象有所提升，服務水平有所提高，“門難進、臉難看”現(xiàn)象得到初步遏制。暗訪也發(fā)現(xiàn)，我市干部作風建設中的“庸、懶、散、軟”等問題仍較突出，少數(shù)干部上下班制度執(zhí)行不嚴、脫崗及在崗不在狀態(tài)、違規(guī)使用電腦、一次性告知制度落實不到位等違反效能建設規(guī)定的行為仍有發(fā)生，公車釣魚等違反作風紀律現(xiàn)象仍然存在。
針對暗訪發(fā)現(xiàn)的情況和問題，宣城市紀委監(jiān)察局在全市范圍內下發(fā)《關于全市干部作風和效能暗訪情況通報》。通報下發(fā)后，六縣市區(qū)及市直有關單位高度重視，及時針對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行調查，并根據(jù)《宣城市市直機關工作人員誡勉教育與效能告誡暫行辦法》規(guī)定，給予嚴肅處理。對一些單位存在上下班制度執(zhí)行不嚴，上班時間不在崗或在崗不在狀態(tài)等問題，效能告誡３人；誡勉教育?。等耍煌▓笈u１個基層單位，責令書面檢查；對１名駕駛員責令書面檢查，待崗三個月，待崗期間發(fā)基本工資，取消年度評優(yōu)評先資格。對違規(guī)使用辦公電腦問題，誡勉教育?。矗比耍煌▓笈u８人，責令書面檢查；對３名科級干部所在單位主要負責人，按照干部管理權限，由所在地紀檢監(jiān)察機關分別予以誡勉談話；?。眰€單位撤換窗口人員；對２名駕駛員責令書面檢查，待崗三個月，待崗期間發(fā)基本工資，取消年度評優(yōu)評先資格。對市政務服務中心有關窗口一次性告知不到位問題，３個市直單位高度重視，積極制定措施，完善工作流程，認真進行了整改。
對皖Ｐ０００６９（宣城市公路管理局）、皖Ｐ００４５８（宣城市質監(jiān)局）、皖Ｐ０１００１（宣州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部）、皖Ｐ３６８０６（寧國市中醫(yī)院）公車私用（釣魚）問題，分別給予黨內警告處分１人、誡勉教育２人（其中１人所在單位被責令書面檢查）、通報批評１人，并扣除年度行風勤廉保證金等有關處理。
我市將以“深化作風建設年”為契機，進一步加大明察暗訪和投訴查處力度，結合三項民評活動，著力推進基本建設并聯(lián)審批、重大投資項目審批“綠色通道”、重點項目效能監(jiān)察工作，以鐵的決心、鐵的紀律，堅持不懈地抓好機關作風建設，推進效能再提升、環(huán)境再優(yōu)化，以作風轉變推動宣城發(fā)展實現(xiàn)大突破，為全市科學發(fā)展、跨越崛起營造優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。