為積極落實(shí)反假貨幣培訓(xùn)工作主體責(zé)任，提升工作人員反假貨幣意識(shí)和能力，筑牢反假貨幣安全防線，郵儲(chǔ)銀行廣德支行根據(jù)人民銀行及上級(jí)行有關(guān)工作要求，緊密結(jié)合廣德實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、提高人員素質(zhì)、規(guī)范行為等方面，深入、扎實(shí)、有效地開展反假貨幣培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)力度。為順利推進(jìn)反假貨幣培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，該行成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌部署郵政金融反假幣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、反假貨幣知識(shí)與技能組織培訓(xùn)及考核工作，在組織框架下又下發(fā)了培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案，有效的推進(jìn)了該行反假貨幣工作有序開展。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。2021年上半年，該行采取了線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，反假貨幣通識(shí)教育與實(shí)踐操作培訓(xùn)并重的培訓(xùn)形式。培訓(xùn)內(nèi)容以《金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金從業(yè)人員貨幣鑒別能力要求》為基礎(chǔ)，結(jié)合監(jiān)管規(guī)定、貨幣防偽基礎(chǔ)知識(shí)、新型假幣特點(diǎn)等內(nèi)容，緊跟反假貨幣工作形勢(shì)，理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，按需施教，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容。上半年積極組織職工參加第三方公司的專業(yè)培訓(xùn)14批次，累計(jì)參培人數(shù)104人，另外該行自行組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)2批次，參培人數(shù)69人。全轄現(xiàn)金從業(yè)人員共53人，均分批次參加了反假專項(xiàng)培訓(xùn)。
細(xì)化檔案管理，提升人員素質(zhì)。該行針對(duì)轄內(nèi)現(xiàn)金從業(yè)人員建立了反假貨幣培訓(xùn)檔案，對(duì)每位現(xiàn)金從業(yè)人員的培訓(xùn)方式、參考時(shí)間、考試成績(jī)等信息進(jìn)行了匯總備案，并結(jié)合人員輪崗，崗位變動(dòng)等情況適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)于專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到人員，采取退出機(jī)制。2021年上半年反假持證考試工作中，全轄參考人員27人，合格人員25人，2名不合格人員根據(jù)文件要求退出反假貨幣工作領(lǐng)域。
強(qiáng)化崗位考核，規(guī)范從業(yè)行為。該行按期對(duì)所轄郵政金融網(wǎng)點(diǎn)開展反假幣專項(xiàng)檢查，對(duì)于違反反假貨幣工作要求造成差錯(cuò)或負(fù)面影響的現(xiàn)金從業(yè)人員，對(duì)照最新下發(fā)反假貨幣培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案，給予相應(yīng)的批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，并在季度郵銀例會(huì)上給予通報(bào)。
下階段，該行將結(jié)合反假貨幣培訓(xùn)新機(jī)制工作要求，在三季度實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金從業(yè)人員持證率100%，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金從業(yè)人員上崗后的履職情況監(jiān)督檢查，加大考核力度，將反假工作納入員工績(jī)效，全面促進(jìn)現(xiàn)金從業(yè)人員履職能力，踐行郵儲(chǔ)銀行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
