“三進(jìn)三解三推動”活動開展以來，市人社局把“服務(wù)群眾、破解難題、推動工作、服務(wù)民生”作為根本任務(wù)，精心組織，周密安排，取得明顯成效。
深入基層察民情。圍繞人社部門當(dāng)前重點(diǎn)工作，從9月中旬開始，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室分7個組，深入縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）走訪困難戶、零就業(yè)家庭、未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員，了解他們生產(chǎn)生活中存在的困難和問題；結(jié)合百名科長考評活動，宣傳養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險以及農(nóng)民工技能培訓(xùn)等有關(guān)就業(yè)和社會保障政策，推動各項工作落實。
結(jié)對幫扶解民困。大力服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展，開展上門服務(wù)，面對面了解企業(yè)用工、經(jīng)營等情況，幫助企業(yè)引進(jìn)培訓(xùn)人才、落實“五緩兩降三補(bǔ)貼”政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。今年以來，該局共舉辦企業(yè)用工專場招聘會28場，組織6.62萬人次參加，簽訂意向性協(xié)議2.44萬人；為企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險1128.3萬元，減免失業(yè)、生育保險費(fèi)611.43萬元，使用失業(yè)保險基金支付崗位補(bǔ)貼66.9萬元。
化解矛盾解民憂。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開門接訪和帶案下訪制度，對來信來訪，實行包案責(zé)任制，明確時間和人員責(zé)任，限時辦結(jié)。設(shè)立“12333”勞動保障服務(wù)電話，接受人民群眾投訴舉報，對涉及勞動人事爭議、拖欠農(nóng)民工工資等行為，及時予以解決。1-8月份以來，該局共清理拖欠農(nóng)民工工資1.39億元，涉及農(nóng)民工12489人；受理勞動爭議案件339起，涉及職工447人，案外調(diào)解勞動爭議227起，涉及職工488人。