一是加強流管隊伍建設。今年來，縣政府進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機員待遇，每月增加微機員160元崗位津貼，全縣103個村（社區(qū)）計生專干每月給予70元的通訊補貼，用于流動人口信息的聯(lián)系和核查。
二是加強流動人口常態(tài)化監(jiān)管。將農(nóng)村流入、城區(qū)流出人員納入考核。積極推進城市生活E站服務常態(tài)化、規(guī)范化，落實專職人員編制。注重流管平臺運行質(zhì)量，實行一月一互查，一月一考核，一季一通報，提升流動人口信息化質(zhì)量。
三是加強跟進流動人口服務均等化。研究出臺《關于加強企業(yè)外來人員計生服務管理的意見》、《關于實施計劃生育長效節(jié)育獎勵的通知》、《關于免費孕前優(yōu)生健康檢查擴面的通知》等文件，確保流動人口享受均等化服務。