今年 8月底，郎溪縣村兩委換屆工作圓滿完成，在本次村兩委換屆中，有18名優(yōu)秀村、社區(qū)計生專干脫穎而出，被提拔重用，分別擔(dān)任黨總支書記和村、社區(qū)主任職務(wù)。
郎溪縣多名計生專干的成長得益于計生隊伍建設(shè)的黨抓不懈，郎溪縣在加強(qiáng)村（社區(qū)）人口計生工作隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施有以下幾個方面。
一是規(guī)范村、社區(qū)人口計生工作人員設(shè)置和職責(zé)。常住人口在3000人以下的村配1名計生專干，常住人口在3000-5000人的村增配1名計生專干，常住人口在5000人以上增配2名計生專干。計生專干原則上只能兼職與計生工作關(guān)聯(lián)度較高的2項以內(nèi)工作，確保計生專干集中精力做好本職工作。
二是嚴(yán)把村、社區(qū)計生專干“準(zhǔn)入”關(guān)口。郎溪縣嚴(yán)格按照“五好”（思想作風(fēng)好、群眾威信好、敬業(yè)精神好、從業(yè)技能好、工作績效好）標(biāo)準(zhǔn)和“四化”（年青化、知業(yè)化、專業(yè)化、職業(yè)化）條件條選優(yōu)配齊村、社區(qū)計生專干。原則要求新配人員在35周歲以下，一般應(yīng)具有高中以上文化，并能熟練操作電腦。
三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，確保能干會干。每年縣人口計生委制度年度培訓(xùn)計劃，并具體組織村、社區(qū)專干進(jìn)行上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)，確保計生專干每年集中培訓(xùn)不少于12天。
四是建立健全計生專干工資待遇保障與績效考核機(jī)制。全縣176名計生專干基本工資按照副村級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月950元由縣財政打卡發(fā)放。另外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村、社區(qū)“村為主”包片和計生專干崗位進(jìn)行計生專項績效考核，平均每人每月600元，另有其他考核獎勵性收入每月400元左右，村、社區(qū)計生專干年工資待遇在2.3萬-3.5萬之間。