一年申報成功、一年建成一期校園招生的合工大宣城校區(qū)，是宣城發(fā)展史上一次非凡的實踐。非凡的實踐孕育了一種非凡的精神——“創(chuàng)新、拼搏、合作、奉獻(xiàn)”的“宣城精神”。
宣城正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，發(fā)展機(jī)遇難得，但困難和挑戰(zhàn)同樣也在考驗著我們。我們必須在宣城發(fā)展新的實踐中，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新、拼搏、合作、奉獻(xiàn)”精神，通過對“宣城精神”的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)和提升廣大干部群眾對“宣城精神”內(nèi)涵的認(rèn)知認(rèn)同，使之真正化為信念，化為動力，化為自覺，實踐于事業(yè)，運(yùn)用于發(fā)展，落實到每一項具體工作中。換句話說，來源于實踐的“宣城精神”必須也必將在新的實踐中實現(xiàn)嬗變和提升。
新的實踐需要不斷“創(chuàng)新”。我們已然在看似“不可能”的合工大建設(shè)中實現(xiàn)了“可能”的宣城速度，把“可能”的設(shè)想變成了“可行”的現(xiàn)實，那么在當(dāng)前宣城工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，只要秉信解放思想，敢于創(chuàng)新突破，拿出“登山不愁峻，涉海不畏深”英雄氣概，不動搖、不猶豫、不爭論，用創(chuàng)新的思維破解難題，用改革的辦法打破常規(guī)，同樣能把“有可能”實現(xiàn)目標(biāo)變成“一定能”實現(xiàn)目標(biāo)，就一定能在競爭中搶占先機(jī)，在困難和壓力面前率先突圍。
新的實踐離不開“拼搏”。宣城人不怕困難，敢于戰(zhàn)勝困難，善于解決困難，合工大宣城校區(qū)的實踐就是最好的佐證。當(dāng)前，我們就是要唱響“宣城精神”，在激烈的區(qū)域競爭中敢于拼搏，在困難和壓力并存中迎難而上，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，全力抓好各項工作的落實，千方百計穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長，確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
新的實踐期冀“合作”。凝聚形成合力，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量?！靶蔷瘛钡囊粋€重要內(nèi)涵就是務(wù)實合作，這種體現(xiàn)為“一盤棋”、“一股繩”、“一條心”特征的合作精神，在合工大宣城校區(qū)建設(shè)中已然充分彰顯，得到驗證。那么面臨更加宏偉更加艱巨的發(fā)展任務(wù)，這樣的合作精神尤為可貴。各級各部門要牢固樹立“三個一”思想，牢固樹立大局意識，“同心”、“同向”、“同步”地謀劃和推進(jìn)工作，在“同干”中奏響和音，消除雜音，形成萬眾一心、共建宣城發(fā)展的時代強(qiáng)音，在激烈的區(qū)域競爭中保持先進(jìn)。
新的實踐呼喚“奉獻(xiàn)”。實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越崛起的目標(biāo)，全市上下、各級干部的無私奉獻(xiàn)是保證。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做艱苦奮斗的表率，做為民服務(wù)的表率，做無私奉獻(xiàn)的表率。要在各項工作中吃苦在前，奉獻(xiàn)在前，沖鋒在前，以干部的“辛苦指數(shù)”換來人民群眾的“幸福指數(shù)”，以干部的奉獻(xiàn)贏得工作的收獲，人民的滿意。
“宣城精神”在實踐中生發(fā)，更需要在新的實踐中踐行。在宣城新的發(fā)展征程中，“宣城精神”，必將激發(fā)昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造新的更大的輝煌。