宣城新聞網(wǎng)訊 隨著郎溪縣“兩區(qū)三園”落戶企業(yè)快速增加，人力資源已日益成為制約縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的瓶頸要素。為著力破解破解中小企業(yè)用工難問題，該縣人社部門堅持始終把促進就業(yè)再就業(yè)作為改善民生、促進發(fā)展的重要內(nèi)容，大力實施“萬人培訓(xùn)、萬人回流、萬人引進”的“三萬”工程，制定出臺了一系列扶持政策，取得了一定成效。
位于郎溪縣無錫工業(yè)園內(nèi)的安徽動力源科技有限公司，是一家致力于電力電子技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)的高科技上市公司。黃道文現(xiàn)在是該的一名工人，而他能夠順利進入這家企業(yè)就是與郎溪縣人社部門“三萬”工程的萬人培訓(xùn)計劃是分不開的。黃道文告訴記者，如果沒有崗前培訓(xùn)的話，他根本不會這么快就上手，也不會這么容易就能夠進入這家企業(yè)。
陳志平（中）
與黃道文不同的是，現(xiàn)任動力源科技有限公司高壓變頻車間代班長的陳志平，是土生土長的郎溪人，２００７年畢業(yè)后進入蕪湖奇瑞上班。他告訴記者，郎溪人都有戀家的情節(jié)，雖然蕪湖離郎溪不是很遠，但還是有距離。陳志平雖然才上班半年，由于他技能等方面表現(xiàn)突出，成為高壓變頻車間的帶班長，而他僅需乘坐公司班車就可以每天回家。
據(jù)該公司人事部經(jīng)理劉玉石告訴介紹，雖然各地企業(yè)都面臨著招工難的難題，但是動力源科技有限公司幾乎不缺工人，這主要得益于郎溪縣人社部門的“三萬”工程，為企業(yè)有效解決了用工難的問題。
郎溪縣人社局相關(guān)負責人在企業(yè)回訪
郎溪縣人社副局長李勝男告訴記者，雖然他們實行了“三萬”工程，但招工難的問題仍然十分突出。下一步，該縣人社部門還將大力實施“萬人培訓(xùn)”工程，為企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才。建立蕪湖技師學(xué)院郎溪教學(xué)基地，充分發(fā)揮人力資源市場的作用，定期舉辦招聘會，把招聘會辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)，積極探索建立人才培養(yǎng)合作機制；全面推進“萬人引進”。在靈壁、河南省光山縣等地設(shè)立“郎溪縣駐外招工辦事處”。
全力依托“萬人培訓(xùn)”，著力推進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變；深入實施“萬人回流”，著力打造農(nóng)民工就地就近就業(yè)綠色通道。建立企業(yè)人力資源信息需求定期上報制度，及時反映企業(yè)用工需求情況，充分發(fā)揮勞動力資源信息庫優(yōu)勢，充分發(fā)揮市場展示、交易的功能，吸引各類人才來郎就業(yè)，為“兩區(qū)三園”企業(yè)做好用工服務(wù)。