2000年12月20日至24日，中國共產(chǎn)黨宣城市第一次代表大會召開，以此為標(biāo)志，開啟了我市歷史發(fā)展的新時期，也開啟了我市黨的建設(shè)的歷史新時期！
十年來，全市黨的建設(shè)堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，努力把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到黨建各個領(lǐng)域，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，較好地實(shí)現(xiàn)了組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
黨員干部的思想政治水平不斷提高
深入開展多種形式的主題教育活動。堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，扎實(shí)開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動，健全完善了黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。2000年底至2002年在全市開展了“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動。2005年1月至2006年6月，開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。2009年3月至2010年3年，以“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，實(shí)現(xiàn)宣城科學(xué)發(fā)展新跨越”為主題，在全市分兩批開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從2010年5月開始，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
不斷完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度。堅持把中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀作為中心組學(xué)習(xí)的主體內(nèi)容，注重把中心組學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重研究思考我市改革、發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題，注重解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想問題和工作中遇到的實(shí)際問題，切實(shí)增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，以貫徹執(zhí)行民主集中制為重點(diǎn)，定期舉辦民主集中制專題培訓(xùn)班，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)民主集中制的有關(guān)文件和制度規(guī)定，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的自覺性。
切實(shí)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。2006年，在全省率先建設(shè)了“干部在線學(xué)習(xí)中心”，全市副科級以上干部通過組織部門授權(quán)使用的免費(fèi)在線學(xué)習(xí)賬號和密碼，可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的253門課程。除黨校主體班次培訓(xùn)外，組織部還聯(lián)合蘇浙滬等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)黨校和高等院校開展專題培訓(xùn)30多期。2007年在新加坡舉辦公共行政與經(jīng)濟(jì)管理專題培訓(xùn)班。2009年開辦了“敬亭大講壇”，目前已邀請8位國內(nèi)知名專家學(xué)者來宣講學(xué)，拓寬了干部視野，更新了發(fā)展觀念。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)不斷提升
各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。著力提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧能力，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；著眼于推進(jìn)東向發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持在完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識別干部，重用經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。從2001年起，分四批選派了788名優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職；2008年以來，分三批選聘166名高校畢業(yè)生到村工作。加大從基層一線選拔干部力度，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中選拔了30名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。同時,大力培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部，合理使用各年齡段干部，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)
選人用人的科學(xué)化水平不斷提高。不斷深化干部人事制度改革,建立完善了考察預(yù)告、考察對象公示、任前公示、差額考察、任用票決、試用期等制度。大力實(shí)施以“六公開”為主要內(nèi)容的干部工作“陽光工程”，即：公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；公開選調(diào)市直機(jī)關(guān)工作人員；公開選聘大學(xué)生“村官”；公開選派干部到基層一線掛職；軍轉(zhuǎn)干部安置公開選崗。
大力實(shí)施以“大交流”為主要內(nèi)容的干部工作“活力工程”，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)科級公務(wù)員大交流，促進(jìn)了干部資源的合理配置，激發(fā)了干部隊伍活力。逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，先后在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和432個村黨組織實(shí)行了直選。2006年以來，在全省率先開展了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價試點(diǎn)工作。全面貫徹“一個意見、三個辦法”，實(shí)行分類分層考核，提高了干部考核評價工作的科學(xué)化水平。
黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
黨的基層組織體系不斷完善。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和撤并村工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村數(shù)分別由2000年的170個和1594個減少到現(xiàn)在的84個和758個。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)“雙爭雙覆蓋”活動，以律師、會計師行業(yè)為突破口大力推進(jìn)社會組織黨組織建設(shè)，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)、高校和其他事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置，基層組織設(shè)置不斷優(yōu)化，覆蓋面不斷擴(kuò)大。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2000年，我市有黨組織6354個，黨員117009人。目前，我市有黨組織6841個，黨員140636人。