1997年3月18日，蕪湖的長江邊上，奇瑞正式破土動工，辦公場所就是幾間非常簡陋的小草棚。可估計當(dāng)時誰也沒有想到，若干年后的今天，奇瑞能取得令國人揚(yáng)眉吐氣的成績。這不能不說是一種傳奇，相聲《奇瑞人》讓人回到了那可歌可泣的創(chuàng)業(yè)歲月，將奇瑞自主創(chuàng)新、以人為本的發(fā)展歷程梳理了一遍，引得了現(xiàn)場奇瑞人的強(qiáng)烈共鳴。兩位著名黃梅戲表演藝術(shù)家韓再芬、黃新德的出場，讓蕪湖奧林匹克體育館沸騰了，5千多奇瑞員工揮舞著手中的熒火棒，盡情的歡呼著，吶喊著……
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| 黃梅戲表演藝術(shù)家韓再芬、黃新德深情對唱 |
的確，今天這個美好的夜晚屬于“傳奇”而又“祥瑞”的奇瑞，屬于創(chuàng)造奇跡的奇瑞人。奇瑞人飽嘗過風(fēng)霜雨雪，也暢飲過勝利的美酒，一曲《永遠(yuǎn)跟你走》完美地展現(xiàn)了奇瑞人的豪情壯志。
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| 短劇《奇瑞情》 |
大鵬展翅，志在九霄。奇瑞從誕生之日起就展現(xiàn)出鴻鵠之志——培育自主品牌的汽車，生產(chǎn)中國人的“國民車”。但汽車市場強(qiáng)手如云，奇瑞要想闖出一番天地，必須有自己的核心競爭力。在演出現(xiàn)場接受安徽電視臺記者采訪時，奇瑞的“掌門人”尹同耀堅定地說：“奇瑞的競爭力有很多，比如自主知識產(chǎn)權(quán)，但最核心的競爭力是奇瑞員工”。實現(xiàn)自主創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才。人才戰(zhàn)略是奇瑞公司的一個主要發(fā)展戰(zhàn)略，“把全球汽車華人人才凝聚在一起”是奇瑞的目標(biāo)。在這些汽車人才中，奇瑞汽車工程研究院副院長、底盤部部長袁永彬是其中的代表人物，他在一年前放棄了國外的優(yōu)厚待遇毅然來到了奇瑞，為奇瑞的技術(shù)創(chuàng)新作出了貢獻(xiàn)，并獲得了2005年首屆華人華僑專業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎。
奇瑞目前有工程技術(shù)人員3000多人，其中海外學(xué)成歸來的高級技術(shù)人員及國內(nèi)著名大學(xué)的博士、碩士140多人，來自國內(nèi)大型汽車企業(yè)的老專家和技術(shù)骨干150多人。在這個書寫傳奇、增添祥瑞的夜晚，像袁永彬這樣的優(yōu)秀技術(shù)人員、先進(jìn)員工成為了焦點(diǎn)，他們得到了觀眾毫不吝嗇的掌聲，得到了贊許的目光和美麗的鮮花。手捧鮮花的百名勞模感慨萬千，袁永彬的話也許最能代表這些奇瑞骨干的心聲，“我們之所以選