為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)重要論述，認(rèn)真落實全省發(fā)揚自我革命精神堅持嚴(yán)的基調(diào)持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神和市委工作要求，扎實推進全市“六重六輕”突出問題專項整治活動，市紀(jì)委監(jiān)委公開受理全市干部作風(fēng)突出問題投訴舉報。現(xiàn)將受理內(nèi)容和監(jiān)督舉報方式公布如下。
一、受理內(nèi)容
受理我市干部作風(fēng)突出問題，重點是在為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境工作中的“六重六輕”等問題：
（一）重形式輕內(nèi)容的問題，主要表現(xiàn)在落實上級決策部署裝樣子、搞形式，對政策舉措和工作部署機械執(zhí)行，照搬照抄，服務(wù)群眾門好進、臉好看、事難辦等。
（二）重過程輕結(jié)果的問題，主要表現(xiàn)在口號多調(diào)門高、執(zhí)行力差，推動工作停留在文件會議上，抓落實虎頭蛇尾，亂開“空頭支票”等。
（三）重程序輕實效的問題，主要表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、服務(wù)意識不強，把程序當(dāng)做“擋箭牌”，遇到困難繞著走，遇到群眾訴求躲著行等。
（四）重加碼輕減負(fù)的問題，主要表現(xiàn)在不尊重客觀事實，傳壓變成逐級“增壓”，反復(fù)要求基層填報臺賬資料，扎堆到基層調(diào)研，通過簽訂“責(zé)任狀”、考核評比等方式，把本部門責(zé)任推給基層等。
（五）重顯績輕潛績的問題，主要表現(xiàn)在政績觀有偏差，不尊重客觀實際和群眾需求，隨意決策、盲目決策、違規(guī)決策，搞表面文章，做形象工程，熱衷堆盆景、造亮點、講排場等。
（六）重享樂輕奮斗的問題，主要表現(xiàn)在工作拈輕怕重、怕苦怕累，做“躺平式”干部，追求奢靡享樂，“吃心”不改、酒癮難戒，熱衷組局喝酒、打牌摜蛋，甚至利用職務(wù)之便吃拿卡要等。
（七）其他“虛躲冷粗假”和“六不”（不作為、不擔(dān)當(dāng)、不進取、不守信、不務(wù)實、不知止）等作風(fēng)問題。
二、監(jiān)督舉報方式
歡迎廣大干部群眾和社會各界進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)干部存在以上作風(fēng)突出問題，請收集證據(jù)，積極反映，我們將及時辦理并回復(fù)實名舉報人，對舉報人信息和舉報內(nèi)容嚴(yán)格保密，切實保護舉報人合法權(quán)益。
受理電話：0563-12388、0563-3023986
來信（來訪）地址：宣城市紀(jì)委監(jiān)委信訪室（宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)飛彩街道文昌路7號） 郵編：242000
受理網(wǎng)址：
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2023年3月14日