連日來(lái)，市人社局以2024年“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，通過(guò)穩(wěn)崗位、保用工、引人才、減負(fù)擔(dān)等舉措為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入“人社動(dòng)能”。
突出穩(wěn)崗留工。開(kāi)展“迎新春穩(wěn)崗留工送溫暖”活動(dòng)和促就業(yè)保用工政策助力行動(dòng)，對(duì)春節(jié)期間留在宣城的外市戶籍員工，主動(dòng)發(fā)出慰問(wèn)信，組織開(kāi)展集中過(guò)年看春晚、走訪慰問(wèn)送禮包、發(fā)放過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等多種形式的送溫暖活動(dòng)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)首次成功引進(jìn)到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)住房公積金繳存人數(shù)達(dá)到企業(yè)職工人數(shù)50%以上的非公有制“四上企業(yè)”，按新增公積金繳存人數(shù)給予住房公積金獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。春節(jié)期間，全市累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼140.8萬(wàn)元。
突出用工服務(wù)。開(kāi)展“春風(fēng)送崗促就業(yè)·雙千雙萬(wàn)助發(fā)展”招聘季活動(dòng)，重點(diǎn)舉辦人力資源市場(chǎng)招、大型戶外招、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招、勞務(wù)對(duì)接招、直播帶崗招等線上線下分行業(yè)、多頻次招聘活動(dòng)。在安徽公共招聘網(wǎng)宣城站、“三公里”就業(yè)圈等平臺(tái)開(kāi)通活動(dòng)專區(qū)，免費(fèi)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)布用工需求。共舉辦各類招聘活動(dòng)469場(chǎng)，1.3萬(wàn)家次企業(yè)提供崗位11.2萬(wàn)個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向1.26萬(wàn)個(gè)，已上崗2804人。組織重點(diǎn)缺工企業(yè)前往云南、貴州、河南、阜陽(yáng)等勞務(wù)輸出大省、大市“招才搶人”，為35家企業(yè)解決用工300余人。
突出人才引育。搶抓春節(jié)期間高校學(xué)子集中返鄉(xiāng)期，開(kāi)展“宣鳳還巢·筑夢(mèng)宛陵”宣城籍在外優(yōu)秀青年學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)集中解讀人才政策、播放專題推介片、開(kāi)展人才專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，搭建企業(yè)與人才的雙向?qū)悠脚_(tái)。積極組織重點(diǎn)企業(yè)參加長(zhǎng)三角人才交流大會(huì)，拓展招才引智渠道。已舉辦線上線下人才專場(chǎng)招聘會(huì)99場(chǎng)次，3484家（次）企業(yè)提供崗位超4.3萬(wàn)個(gè)（次），已簽訂勞動(dòng)合同1601人。出臺(tái)《宣城市特殊技能人才技能評(píng)價(jià)辦法（試行）》，通過(guò)“破格+越級(jí)”打破評(píng)價(jià)限制，“服務(wù)+監(jiān)管”下放評(píng)價(jià)權(quán)限，進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)渠道，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
突出紓困減負(fù)。以“免報(bào)直發(fā)”“直補(bǔ)快辦”方式加大人社惠企政策落實(shí)力度，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2024年底，對(duì)不裁員、少裁員的民營(yíng)企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，降低企業(yè)用工成本。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，將企業(yè)社保繳費(fèi)、創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)、工傷認(rèn)定等人社涉企事項(xiàng)納入“高效辦成一件事”重點(diǎn)推進(jìn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)辦事流程最優(yōu)化、辦事材料最簡(jiǎn)化，最大限度利企惠企。