近年來，宣州區(qū)圍繞“治欠薪、重調(diào)處、促和諧”工作重點，不斷加強勞動關(guān)系系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，大力實施勞動關(guān)系提效工程，深入解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，維護(hù)好職工群眾的切身利益，妥善化解勞資糾紛，全區(qū)勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定態(tài)勢，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣貫，深入開展根治欠薪行動。持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，暢通欠薪舉報投訴渠道，制定舉報投訴聯(lián)動機制、跨區(qū)域協(xié)作機制、欠薪失信聯(lián)合懲戒機制、重大勞動保障違法行為社會公布制度、欠薪聯(lián)合懲戒制度和欠薪“黑名單”管理辦法，進(jìn)一步扎實推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理，切實抓好工資專戶、實名制、勞資專管員、工資總包代發(fā)等制度落實。5年來，接待各類投訴、舉報2900余人次，追討補發(fā)工資4600余萬元，其中立案處置39起，移交公安5起，納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理對象1名。開展各類執(zhí)法檢查、專項行動40余批次，涉及用人單位1700余家、勞動者25000余人。2021年以來接待各類投訴、舉報410人次，追討補發(fā)工資470余萬元。其中立案處置7起，現(xiàn)存拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理對象1名。
推動《勞動合同法》在基層落地，源頭保障和諧勞動關(guān)系。五年間，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，大力開展中小企業(yè)簽訂勞動合同“彩虹計劃”和農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”，促進(jìn)用人單位與勞動者依法簽訂并認(rèn)真履行勞動合同，全區(qū)勞動合同簽訂率達(dá)92%以上。在勞動合同的約束規(guī)范下，全區(qū)勞動關(guān)系逐趨和諧，未發(fā)生一起因勞資糾紛而引發(fā)的重大群體性惡性事件。
提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能，力促和諧穩(wěn)定與公平正義。成立宣州區(qū)勞動人事爭議仲裁院，達(dá)到全省示范仲裁院標(biāo)準(zhǔn)，在26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、宣城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會和16家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解中心（勞動爭議調(diào)解委員會），著力打造便民仲裁和陽光仲裁。五年來，共立案受理勞動爭議案件903件，以仲裁調(diào)解方式結(jié)案692件、以仲裁裁決方式結(jié)案2011件，法定時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。截至2021年9月，共接收案件209件，其中立案受理182件，不予受理27件；累計結(jié)案167件，其中調(diào)解結(jié)案155件，裁決結(jié)案為12件，涉及勞動者269人，涉案金額為806.69萬元。對不予受理的積極做好解釋工作，引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟途徑維護(hù)合法權(quán)益。