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新聞檢索：

市人事局認真開展大討論活動

市人事局制定了大討論活動實施方案，明確大討論活動的時間、范圍、討論題目、方法和步驟，并采取自上而下集中學習和自下而上開展討論的方式進行。在動員會上，市人事局長、編辦主任沈偉指出，《這件事到底誰來管》看起來小，反映出的深層問題卻很多，它折射出我們服務理念上存在缺陷，折射出管理體制上存在缺陷，折射出機構設置上存在缺陷。他要求，對于這種客觀存在的“看得到、不用管”的問題，全體人員認真思考，深入剖析，要從服務于大局為著眼點，從查擺部門之間、科室之間、科室內部之間存在的類似問題和不足入手，開展討論。在實際工作中要從思想觀念上，切實增強大局意識、服務意識和責任意識；從管理方法上，切實落實首問負責制和責任追究制；從管理體制上，積極推進行政管理體制改革，切實防止和解決管理上的“真空”問題。