宣城新聞網(wǎng)訊 昨日，就目前正在開展的“民主考評百名科長”活動，市委書記高登榜到部分市直單位調(diào)研，要求繼續(xù)將“民主考評百名科長”活動向縱深推進，鞏固現(xiàn)有成果，拓展延伸領域，進一步加強機關效能建設，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。市委辦、市紀委、市直工委等有關部門負責同志隨行調(diào)研。
高登榜先后走訪調(diào)研了市建委、市地稅局、市農(nóng)委三個部門，召集單位領導班子成員及參評科長座談，聽取相關工作開展情況匯報和參評科長們的切身感受。三個單位在座談中均表示，這項活動的開展，有必要，有觸動，有效果?；顒娱_展中，由參評科長向整個單位延伸，做到全員參與，規(guī)范了行政行為，促進了由管理到服務的轉(zhuǎn)變、工作責任心的增強和服務效能、服務質(zhì)量的提高，拉近了部門與群眾和投資商的距離，并涌現(xiàn)出一些創(chuàng)造性的新舉措。特別是市建委在市直單位率先把所有行政審批、許可職能進入行政服務中心辦理，市地稅局建立了工作全流程自動監(jiān)管系統(tǒng)，都是非常值得推廣的好做法。
高登榜指出，民主考評百名科長活動，是市委、市政府致力于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要抓手和突破口，符合當前宣城發(fā)展實際。民主考評百名科長活動，是評科長、帶局長、促全市。考評活動是手段，不是目的。要以此為起點，優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，最終讓全市老百姓受益。要通過考評活動，逐步建立長期、穩(wěn)定、科學、高效能的服務體系，為宣城跨越式發(fā)展提供良好的保障和基礎。這項活動開展以來，各級各部門高度重視，從領導層、參評單位到廣大群眾和投資商，都感受到了活動的重要作用和成效，社會反響較好，從很大程度上減少了辦事過程中的“中梗阻”現(xiàn)象。
高登榜同時指出，這次考評之所以引起廣泛關注，是因為獎懲的標準是具體的、明確的、公開的。目前活動已進入考評階段，對參評科長，必須按規(guī)定不折不扣地兌現(xiàn)獎懲，對考核業(yè)績突出的，要大膽提拔使用，對考評處在末位的，要及時予以調(diào)整。只要這樣做了，就一定能產(chǎn)生觸動效應。他強調(diào)指出，面對權力，不同世界觀的人，感受是不一樣的，只有正確的世界觀，才有正確的權力觀，干部就是要從干事的群體中來，再到干事的群體中間去。
高登榜強調(diào)，民主考評百名科長活動，不是短期行為，今后要長期堅持，不斷完善，不斷擴展，不斷深入。明年，這項活動要擴展到與群眾直接打交道的部門和領域：如農(nóng)業(yè)部門的基層站所可以納入進來，市農(nóng)委要提前做好準備，參照相關標準，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展考評活動；還有面向群眾的公共服務領域，如銀行、電信、供電、供水、供氣等部門，也要進入考評范圍，通過考評活動，建立相應的評價體系，促進其提高服務質(zhì)量。公共服務的水平，也是城市功能的一個重要方面。各級各部門要逐步變被動考核為主動服務，樹立自身的良好形象，進而為推動宣城經(jīng)濟社會加快發(fā)展作出應有的貢獻。（圖：宣城新聞網(wǎng) 文宣城日報）