中安在線、中安新聞客戶端訊 常年圍在水泥鑄就的紙槽邊，抄起紙簾，在紙漿水里彎腰打撈，然后跨步轉身，將打撈好的濕紙頁放到紙板上。這樣的動作，周東紅每天都要重復上千遍，這樣的日子周東紅一做就是20多年。“沒有精益求精、追求完美的創(chuàng)新活力，就不可能在工作上有所突破，在創(chuàng)新領域推陳出新?！弊鳛樾埳a(chǎn)一線的撈紙工人，他以工匠精神對待宣紙事業(yè)，積極參與公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術試制，他希望更多的人了解世界非遺“宣紙制作技藝”。
“撈紙高手”周東紅
吃苦耐勞 練就“撈紙高手”
傳統(tǒng)宣紙制造有108道工序，其中公認的技術難度最大也最為關鍵的就是撈紙環(huán)節(jié)。所謂“撈紙”，就是兩個人抬著紙簾，在水槽中左右晃動，一張濕潤的宣紙便有了雛形。整個過程不過十幾秒鐘，但是宣紙的好壞、厚薄、紋理和絲絡，全在這一“撈”上。
按周東紅的說法，這叫“一簾水靠身，二簾水破心”：雙手要擺到水面上，不能動，像繩子一樣吊著，然后整個手抬起到45度角，直到齊肩高，在抬手、彎腰、轉步中，將游離在槽里的紙漿抄撈出有形的紙張來。而且紙張厚度均勻，每刀紙(100張)的重量誤差僅為±2克，并無瑕疵。在不同的光線下，不同的季節(jié)中，將宣紙的厚薄掌握得如此精到，需要極其深厚的眼力和扎實的基本功。
1986年，20歲的周東紅懷揣夢想來到宣紙廠，當起了一名撈紙工。學徒期間，周東紅的手爛了又好、好了又爛，夏天浮腫、冬天皸裂。剛開始撈紙時，因為動作不協(xié)調，速度慢，每天至少要干14個小時。一年到頭，唯有春節(jié)期間才能休息幾天。周東紅沒有被眼前的困難所嚇倒，腰痛了貼上膏藥，手上長了凍瘡也要堅持撈紙……8個月起早摸晚，苦練基本功，他終于順利“出師”，從一名農(nóng)民變成了國有企業(yè)的熟練技工。
“連做夢都是在撈紙?！敝軚|紅的這話可不假，中國宣紙股份有限公司生產(chǎn)的宣紙高達100多種。要想掌握這100多種宣紙制作的技術要領，就要熟悉100多種水漿動態(tài)，練就100多種分寸得當?shù)氖指?，體味100多種細微差別……
從周東紅真正掌握撈紙技巧的第二年起，至今保持著年均完成生產(chǎn)任務145.54%的記錄。這意味著每天至少需要在紙槽邊站上12個小時以上，常年需要在凌晨4點進入工作崗位，到下午5點才能離開。30年來，周東紅始終保持著成品率100%、產(chǎn)品對路率97%的突出記錄(兩項指標分別超國家標準8個、5個百分點)。于是，他成了全公司公認的撈紙高手。
勇于創(chuàng)新 擔當技術尖兵
對撈紙工來說，紙張越薄越難、越大越難。公司里經(jīng)常接到客戶要求的“稀有品種”訂單，這些活兒也都會交給周東紅來做?！耙环N叫‘扎花’的宣紙，濕紙的重量只有其他品種的一半，干紙也能算得上最薄?！敝軚|紅說，當時自己和搭檔整天就“住”在車間。
一遍遍試驗撈紙的力度、角度，周東紅還親自參與到紙漿濃度的調配中去。除此之外，他還不停地翻閱記錄“扎花”歷史、特點的書籍，了解“扎花”的起源、琢磨它的精髓、參透它的制作技巧。
功夫不負有心人，一張薄如蟬翼潔如雪的“扎花”在周東紅的手中重現(xiàn)于世。
1992年，公司開始研發(fā)新產(chǎn)品，組織了一批技術骨干投入研發(fā)。 20多年來，隊伍不斷更新，而周東紅卻始終活躍在這支隊伍中。經(jīng)周東紅撈制的各種宣紙，一經(jīng)投放市場就受到好評，有的一投放市場就形成脫銷之勢。
2014年公司為發(fā)揮勞模引領作用，創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室。周東紅作為“宣紙紙?zhí)麎赫ゼ夹g研究與開發(fā)”課題小組組長，帶領小組開展攻關。通過采用電動泵和液壓千斤頂，固定紙?zhí)c液壓千斤頂?shù)倪B接，控制按鈕，利用液壓千斤頂?shù)睦κ湛s連接桿，使紙?zhí)鶆蚴芰?，達到紙?zhí)麎赫サ哪康模壳?，已?jīng)完成單體實驗部分到部分投產(chǎn)試用階段。
從試用的6個槽位的情況來看，取得了初步成效，大大減輕了勞動強度，增加了安全系數(shù)，通過壓力表進行有效控制，使紙?zhí)芰鶆颍瑵窀啥冗_到基本一致，避免破帖現(xiàn)象發(fā)生，提高了榨壓質量，降低了盤帖對能耗的消耗。
此外，周東紅還參加了多項技術革新活動，如為撈紙簾床以塑料替代芒桿尋找材料，并獲成功；為撈紙機械劃槽、紙藥桶替換等技術革新獻計獻策，帶頭試制，為宣紙生產(chǎn)節(jié)約了人力物力。他作為主要技術人員，和研發(fā)小組一道參與了宣紙郵票紙的生產(chǎn)試制，為我國成功發(fā)行宣紙材質郵票奠定了基礎，填補了郵票史的一項空白。
率先垂范 引領技藝傳承
近年來，撈紙工嚴重斷檔，青黃不接，公司陸續(xù)招用了一批青工。周東紅在悉心帶好自己徒弟的同時，不忘對其他青工的培養(yǎng)，多次為青工技術授課，講解技術要領，現(xiàn)場示范動作，與青工相互交流，切磋技藝，提高其整體崗位技能。
2012年因生產(chǎn)需要，公司調動周東紅到古法車間撈紙，由于古法車間生產(chǎn)是沿襲最古老的傳統(tǒng)工藝，屬于挖掘階段，當時產(chǎn)量和正品率一直上不來，這里有技術因素，也有人為因素。周東紅針對這一情況，仔細研究探索，從開始的不適應到適應，僅用了兩個星期的時間，在此期間，有人冷嘲勞模也不行吧，但他硬是憑著一股執(zhí)著和蠻拼，打開了一片天地。在他的帶領下，產(chǎn)量和正品率直線上升，使古法宣紙單槽產(chǎn)量提高了50%以上。
為實現(xiàn)宣紙可持續(xù)發(fā)展，宣紙生產(chǎn)技藝需要不斷地充實后續(xù)人才。而培養(yǎng)一個能獨立頂崗的技工，最少需要八個月的時間，要培養(yǎng)一個成熟的撈紙工，需要5年以上。帶徒弟時，師傅個人的成品率會大大地降低，每天至少要浪費100-200張成品紙，還要消耗不少的精力，所以一般的撈紙師傅是不愿意帶徒的。而周東紅不計個人得失，義無返顧地接過了這一重任，30年來，他先后帶了二十多名徒弟。而在他之前，有的一輩子從事?lián)萍埖膸煾?，最多只能帶?-6個徒弟就算到頂了。
“宣紙是老祖宗留下的東西，已經(jīng)有1500多年歷史了，一張宣紙從投料到成紙需要經(jīng)歷300多天，18個環(huán)節(jié)，100多道工序。我現(xiàn)在就特別希望，有更多的年輕人學習撈紙，把老祖宗留下的技藝更好地傳承下去。”周東紅說。
周東紅先后獲得2015年度全國勞動模范、第10000名中國好人、首屆大國工匠、2016年度心動安徽？最美人物等榮譽稱號。(記者 王佳)
來源：中安在線 作者：王佳