在上班族心中，上班的動力來源于發(fā)工資，但如果公司不發(fā)工資你不僅可以告他，情節(jié)嚴重，還能讓他“坐牢”！
基本案情
2021年10月，被告人楊某與李某共同承包了荊門某棚戶區(qū)改造項目的墻壁粉刷工程。2022年5月底該工程完工后，李某共計支付給楊某89萬余元農(nóng)民工工資款，楊某卻將其中部分資金用于其他項目，致使該項目農(nóng)民工工資未能及時發(fā)放。
2023年1月，荊門市漳河新區(qū)社會事務局多次通過電話、短信形式督促楊某支付所拖欠的工資，楊某置之不理。2023年2月6日，該局下達了《限期改正指令書》，要求楊某于當月8日前結清拖欠的兩個班組12名農(nóng)民工工資共計6萬余元。楊某未在指定期限內(nèi)到該局解決拖欠工資問題，并拒接電話、隱匿行蹤。同年9月，被告人楊某被抓獲歸案。2024年7月15日，檢察機關依法對楊某提起公訴。
法院審理
經(jīng)法院審理，被告人楊某以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)勞動監(jiān)察部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，應追究其刑事責任。法院判決，被告人楊某犯拒不支付勞動報酬罪，判處拘役四個月，緩刑六個月，并處罰金人民幣4000元。
獲得勞動報酬是勞動者的基本權利，用人單位和個人依法支付勞動者報酬是其必須履行的法律義務和責任?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
同時，根據(jù)《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：一是隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構債務、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產(chǎn)的；二是逃跑、藏匿的；三是隱匿、銷毀或者竄改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；四是以其他方法逃避支付勞動報酬的。以上不支付勞動報酬的行為，必須以達到“數(shù)額較大”和“經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付”作為構成本罪的必備要件。
本案中，被告人楊某在收到李某用于支付給農(nóng)民工工資的89萬余元后未用于解決欠薪問題，且經(jīng)有關部門通過電話、短信等方式多次告知和書面責令支付，仍拒不支付。故公訴機關以涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪起訴，于法有據(jù)，法院予以支持。