改革之筆寫情懷
——2024年市人社工作高質(zhì)量發(fā)展綜述
2025年1月3日，在全國社保基金管理全險種“一本賬”工作會議上傳來消息，工傷保險全國“一本賬”第一單在安徽宣城落地。這是我市人力資源和社會保障部門執(zhí)改革之筆，為宣城篇章增添的一抹亮色。
2024年，市人社部門圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以奮發(fā)的作為擔(dān)當(dāng)高質(zhì)量充分就業(yè)新使命，以奮進(jìn)的氣象激發(fā)人才隊伍建設(shè)新活力，以奮力的行動織密織牢社會保障網(wǎng)，寫下精彩紛呈的人社章節(jié)，盡顯“以人民為中心”的人社情懷。
擔(dān)當(dāng)新使命 人社新作為
促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。
擔(dān)當(dāng)新使命，人社新作為。市人社局將促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為“天大的事”，民生為本，就業(yè)優(yōu)先。
這一年，從春天起跑，一場場新春招聘會春風(fēng)送暖，一次次直播帶崗云上搭橋，一項項就業(yè)促進(jìn)暖民心行動落地見效。健全就業(yè)優(yōu)先工作機(jī)制，完善就業(yè)公共服務(wù)體系、重點群體就業(yè)支持體系、困難群體就業(yè)兜底幫扶體系……截至2024年12月底，全市新增就業(yè)4.6萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的107%，舉辦“2+N”招聘會2685場，解決企業(yè)用工5.1萬人。
改革之筆，落在新意。
我市創(chuàng)新搭建“零工早市、人才夜市、就業(yè)集市、崗位超市”就業(yè)服務(wù)載體，打造精細(xì)化、個性化就業(yè)服務(wù)新模式。
2024年七夕之夜，一場名為“‘七’約而遇·‘夕’望是你”的人才夜市鵲橋吸引了職企雙方。26家本市企業(yè)在老北門擺開攤位推介崗位，吸引來了不少大學(xué)生。
即將畢業(yè)的溫志祥特地從蕪湖趕來，他覺得這個夜市辦得好，充分考慮到了大學(xué)生的實際情況，不影響白天的上課，讓學(xué)生們能夠與心儀的企業(yè)在涼爽的夜色里深入交流。這次他收獲滿滿，達(dá)成了畢業(yè)后就在宣城工作的意向。
改革之筆，暖在心意。
這一年，我市持續(xù)推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，通過線上創(chuàng)建“社區(qū)誠聘”微信小程序，線下建設(shè)一批社區(qū)就業(yè)驛站、零工市場等，推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸。
全市53個社區(qū)被省人社廳認(rèn)定為“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，“三公里”就業(yè)圈平臺已實現(xiàn)98個城市社區(qū)全覆蓋，并延伸到71個社區(qū)（村）。平臺注冊經(jīng)營實體3.7萬戶，發(fā)布崗位7萬個，促成就近就業(yè)5.9萬人次。
宣州區(qū)城東社區(qū)居民方亮就是改革之筆惠及的群眾之一。2024年初他因崗位調(diào)整待就業(yè)，家庭陷入困境。一籌莫展之際，“三公里”就業(yè)圈平臺把崗位送到了家門口，他在工作人員的指導(dǎo)下填寫上傳了求職簡歷。兩天后，就收到了宏潤泰陽（宣城）綠色能源有限公司的面試通知，一周內(nèi)順利入職。他說，“家門口的就業(yè)圈，圈出了我們值得托付的溫暖半徑。”
2024年，全市失業(yè)人員再就業(yè)2.68萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3032人，分別完成目標(biāo)任務(wù)265.3%、112.3%。
誠覓“合伙人” 安好“鳳凰巢”
連續(xù)4年入圍“中國城市人才吸引力百強(qiáng)榜”，連續(xù)2年躋身“全國城市創(chuàng)新能力百強(qiáng)榜”……這一年，我市人才隊伍建設(shè)引擎強(qiáng)勁、動能澎湃。
2024年12月12日，第六屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在宣拉開大幕。市委書記何淳寬發(fā)出誠摯的邀請：我們將提供更優(yōu)的人才服務(wù)，真正讓宣城成為人才匯聚之地、價值實現(xiàn)之地。
人才強(qiáng)市，人社先行。
走出去，市人社局搶抓畢業(yè)季、求職季關(guān)鍵期，線上線下積極對接高校開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，全年開展相關(guān)活動149場次，達(dá)成就業(yè)意向7786人。
請進(jìn)來，積極組織“三實”活動，讓高校學(xué)生了解宣城、愛上宣城、留在宣城。自2022年以來，已吸引10萬余名大學(xué)生來宣開展實習(xí)實訓(xùn)實踐。同步開展才企對接等引才活動136場，引導(dǎo)4300余名大學(xué)生留宣就業(yè)。
“以青春之名·赴宣城之約”，累計有173所高校在宣建立實踐、實習(xí)、實訓(xùn)基地。大學(xué)生們化身“青春推介官”，制作發(fā)布各類宣傳視頻600余部，播放量破億次。其中，“智匯涇城·繪出美麗涇縣”系列活動，吸引中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院等7所院校齊聚涇縣，共建“全國知名寫生基地”。
改革之筆，筆端聚力長三角。
我市已建成長三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體，建設(shè)長三角人才驛站3個。建成省級人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)26家，每年定向為企業(yè)招引青年人才和技能人才3000人以上。
2024年12月，長三角兩場重量級人才活動接連在宣舉辦。長三角G60科創(chuàng)走廊九城市重點人才專場招聘會，64家重點企業(yè)帶來1660個就業(yè)崗位；長三角人力資源賦能新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新大會，長三角G60科創(chuàng)走廊、南京都市圈城市分享了人力資源創(chuàng)新成果并舉行了人力資源要素對接簽約儀式，進(jìn)一步深化合作交流，為長三角區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源支撐。
改革之筆，筆觸用力留住人。
我市創(chuàng)成省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，去年9月，以“‘留’在宣城·智創(chuàng)未來”為主題的首屆留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了美國、英國等多個國家和地區(qū)的留學(xué)生歸國參賽。
“宣鳳還巢·筑夢宛陵”，2024年全市兌現(xiàn)“宣十條”等人才補(bǔ)貼1.48億元，兌現(xiàn)人數(shù)3.88萬人次，惠及企業(yè)1800多家。為411名人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼3018萬元。
織密保障網(wǎng) 情懷系民生
就業(yè)是民生之本，社保是民生之依。
改革之筆，一筆一畫為民生。
市人社部門深入推進(jìn)社保擴(kuò)面提質(zhì)行動，大力實施“數(shù)據(jù)找人”計劃，通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)“畫像”，推動全民參保、應(yīng)保盡保。開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動，進(jìn)千家萬戶宣傳社保政策，服務(wù)送上門，業(yè)務(wù)上門辦，用心用情打造“暖心社保”品牌。
90多歲的劉作全家住蕪湖市鏡湖區(qū)，子女不在身邊，智能手機(jī)也不會用，市人社局工作人員主動與二老聯(lián)系，預(yù)約到蕪湖上門服務(wù)，幫助老人足不出戶完成了三代社保卡換發(fā)和養(yǎng)老保險待遇發(fā)放資格認(rèn)證。
改革之筆，一撇一捺是情懷。
在全省率先開展補(bǔ)充工傷保險、工傷保險調(diào)查前置、城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點、中斷繳費續(xù)保改革試點等工作，創(chuàng)新推動建立多層次社會保險體系。全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)均提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
在全省率先開展電子勞動合同試點，上線“安薪宣城”維權(quán)二維碼，探索農(nóng)民工工資智慧監(jiān)管新機(jī)制……全市仲裁調(diào)解成功率80%以上，1家企業(yè)獲評“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。
去年9月，市勞動保障監(jiān)察指揮中心收到了28名工友聯(lián)名送來的錦旗——“為民維權(quán)解難事，真情服務(wù)暖人心”。正是在辦案人員的幫助下，34.39萬元欠薪一周內(nèi)全部撥付到位。
改革之筆，向更便捷延伸。
我市高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)高效辦成社?？ň用穹?wù)“一件事”省級試點，領(lǐng)全省之先開展“一卡通”惠民服務(wù)活動，實現(xiàn)醫(yī)院全流程場景應(yīng)用，交通“一卡通”在市縣互聯(lián)互通。人社部規(guī)劃財務(wù)司在我市調(diào)研人社領(lǐng)域公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作時，對宣城人社創(chuàng)新基層公共服務(wù)等做法予以肯定，認(rèn)為對下一步推動全國標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提供了有益的實踐經(jīng)驗。
改革之筆，向更高端拓展。
我市在省內(nèi)牽頭與合肥等六個市開展“一卡通”同城待遇合作，在省外與G60科創(chuàng)走廊、南京都市圈成員城市建立“一卡通”共商共建，培育社保卡特約商戶超650家、涉及門店1000余個，累計14萬人次參與持社?？ㄏM滿減活動，群眾享受優(yōu)惠金額320余萬元，拉動消費1597萬元。
“遵道而行，但到半途須努力；會心不遠(yuǎn)，要登絕頂莫辭勞”。
2025年，中國式現(xiàn)代化宣城篇章掀開新的一頁。宣城人社將認(rèn)真貫徹落實市委五屆八次全會決策部署，筑牢民生之本，擦亮幸福底色，續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展新篇！