百名科長“五比五評”活動開展以來，市教體局始終堅(jiān)持“人人不是局外人”的考評理念，高位推動考評工作。12月20日，市教體局召開黨委會，專題研究“五比五評”工作，聽取了相關(guān)工作匯報(bào)，局主要負(fù)責(zé)人就抓好第二次日?？己颂嵋?、作部署。
2023年，全體干部職工聚焦主責(zé)主業(yè)提狀態(tài)、立標(biāo)桿、強(qiáng)本領(lǐng)、實(shí)作風(fēng)，教體事業(yè)取得新突破。一是教育發(fā)展形成新格局。推動全市新建、改擴(kuò)建公辦園 12 所，公辦園在園幼兒占比達(dá)到60.61%，基本建成有質(zhì)量學(xué)前教育公共服務(wù)體系。推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。實(shí)施“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計(jì)劃，6所縣中與3所省屬高校建立了縣中托管幫扶機(jī)制。全市中職優(yōu)質(zhì)示范學(xué)校占比達(dá)90.9%。二是教育人才激發(fā)新活力。2023年補(bǔ)充新任教師718名，安排交流跟崗教師 986人次，遴選推薦產(chǎn)生省教書育人楷模等優(yōu)秀教師10人，評選市級骨干教師201名，學(xué)科帶頭人91名，榮獲市級最美教師等稱號254人。三是群眾滿意度實(shí)現(xiàn)新提升。牽頭實(shí)施“老有所學(xué)”“安心托幼”和“快樂健身”三項(xiàng)暖民心行動，“指標(biāo)完成率”“群眾知曉率”“群眾滿意度”均居全省前列。全市推廣中小學(xué)午餐服務(wù)，中心城區(qū) 9 所學(xué)校12個校區(qū)進(jìn)行配餐服務(wù)。四是體育事業(yè)取得新突破。成功舉辦宣城市第三屆運(yùn)動會等多項(xiàng)賽事活動。宣城籍運(yùn)動員參加第19屆杭州亞運(yùn)會獲得3金1銀1銅的歷史最好成績，實(shí)現(xiàn)了我市亞運(yùn)會金牌零的突破。