今年以來，市人社部門深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦“專技人才”和“技能人才”兩支隊(duì)伍，堅(jiān)持清單化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化、機(jī)制化完善人才“引育用留”體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增智添力。截至9月底，全市專業(yè)技術(shù)人才總量13.1萬(wàn)人，技能人才總量30.06萬(wàn)人。
清單化高效引才。圍繞“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，完善人社服務(wù)專員、重點(diǎn)企業(yè)用工“包?！必?zé)任制，建立人才需求清單，實(shí)行臺(tái)賬動(dòng)態(tài)跟蹤管理，助力企業(yè)高效引才。今年以來，組織500家次重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，赴省內(nèi)外160多所高校開展招才引智和校地校企對(duì)接會(huì)等132場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位1.28萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3825個(gè)。通過常態(tài)化搭建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才云聘會(huì)、“2+N”周六人才招聘會(huì)等線上線下平臺(tái)，招引人才1.8萬(wàn)余人。
精準(zhǔn)化悉心育才。深化校地、校企合作，促進(jìn)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。全市技工院校共與50余家企業(yè)以訂單班、冠名班、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等形式開展校企合作，在培人數(shù)1900多人。在全省率先開展應(yīng)屆畢業(yè)生高級(jí)工等級(jí)認(rèn)定，宣城職院已有600余名畢業(yè)生參加高級(jí)工評(píng)價(jià)。深入推進(jìn)“技能宣城”行動(dòng)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)4.2萬(wàn)人次，新增技能人才3.1萬(wàn)人，其中高技能人才1.2萬(wàn)人，培養(yǎng)技師、高級(jí)技師381人。
科學(xué)化靈活用才。探索實(shí)施“企業(yè)認(rèn)可、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、政府支持”的人才認(rèn)定模式，完善更加科學(xué)有效的人才使用機(jī)制，構(gòu)建才盡其用新格局。全市備案自主評(píng)價(jià)規(guī)上企業(yè)28家，新增1家特級(jí)技師備案企業(yè)，企業(yè)自主評(píng)價(jià)高技能人才9000余人，占新增高技能人才80%以上。實(shí)現(xiàn)專技人才異地職稱互通互認(rèn)。創(chuàng)新建立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，全市73人獲評(píng)高級(jí)職稱，339人取得中初級(jí)職稱。
機(jī)制化精誠(chéng)留才。持續(xù)完善留才配套政策和服務(wù)機(jī)制，升級(jí)產(chǎn)業(yè)人才“宣八條”為“宣十條”，兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼5800萬(wàn)元、9650多人。創(chuàng)新推出引人才送住房政策，向符合條件的人才贈(zèng)送住房46套。完善高層次人才目錄，實(shí)行人才清單化服務(wù)。設(shè)立“人才服務(wù)專窗”，向333名高層次人才頒發(fā)“宛陵優(yōu)才卡”。創(chuàng)新建立“宣城人才碼”，實(shí)行“不見面”審批，“云”上辦理各類人才服務(wù)事項(xiàng)，已為10162名人才提供“碼”上人才分類認(rèn)定等服務(wù)?！?/p>