為全面貫徹省委、市委“新春第一會”工作部署，落實市委“追趕江浙、爭先江淮”目標(biāo)要求，著眼“標(biāo)桿要高、要求要嚴(yán)、節(jié)奏要快、本領(lǐng)要強(qiáng)”，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工敢拼敢搶敢作為的內(nèi)在動力，市人社局結(jié)合實際，開展“追趕江浙、爭先江淮”專項行動，制定出臺專項行動方案，召開會議專題部署。專項行動明確要在“追趕江浙”中對標(biāo)找差、創(chuàng)新發(fā)展，在“爭先江淮”中強(qiáng)優(yōu)補(bǔ)短、爭先進(jìn)位，實現(xiàn)重點(diǎn)工作“一年見成效、兩年上水平、三年樹標(biāo)桿”，推動全市人社事業(yè)在長三角位次不斷前移，在全省位次走在前列。
在開展“追趕江浙、爭先江淮”專項行動中，重點(diǎn)圍繞書寫新時代人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新答卷”，全力做好七道考題，實現(xiàn)七個新提升：一是聚焦衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，在做好黨建引領(lǐng)“融合題”上實現(xiàn)新提升；二是聚焦思想敢拼、行動敢搶、發(fā)展敢為，在做好觀念更新“創(chuàng)新題”上實現(xiàn)新提升；三是聚焦更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，在做好穩(wěn)就業(yè)“必答題”上實現(xiàn)新提升；四是聚焦多樣化多層次的民生需求，在做好社會保障“基礎(chǔ)題”上實現(xiàn)新提升；五是聚焦聚天下英才而用之，在做好引才用才“搶答題”上實現(xiàn)新提升；六是聚焦勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在做好權(quán)益保障“綜合題”上實現(xiàn)新提升；七是聚焦便民利民惠民，在做好公共服務(wù)“競賽題”上實現(xiàn)新提升。
為切實見諸行動，抓好落實，市人社局采取頂格打法，專班推進(jìn)。成立“追趕江浙、爭先江淮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人任組長。圍繞業(yè)務(wù)工作，下設(shè)五個板塊工作專班，每個板塊在江浙對標(biāo)1-2個地市，從工作理念、標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段和效能上找差距、查不足，多維度、全方位學(xué)習(xí)借鑒，見賢思齊。在全體干部職工中開展“四問三學(xué)”活動，即：問思想觀念新不新、問爭先勁頭足不足、問擔(dān)當(dāng)精神夠不夠、問謀事標(biāo)準(zhǔn)高不高；學(xué)江浙先進(jìn)理念、學(xué)江浙特色做法、學(xué)江浙創(chuàng)新制度，以觀念理念的“含新量”提升業(yè)務(wù)業(yè)績的“含金量”。同時，工作中突出清單閉環(huán)機(jī)制，緊盯目標(biāo)定位，緊盯重點(diǎn)事項，按照“能快則快、能早則早”的要求，做到任務(wù)一明確、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，事情一完成、馬上就反饋，以日日做功的毅力和久久為功的定力，確保敢拼能贏、敢搶能先、敢為能成，確保每項工作取得預(yù)期效果。