今年以來，我市深入開展“放心家政”暖民心行動，不斷推動我市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，滿足群眾高品質(zhì)家政服務(wù)需求。我市放心家政行動三項監(jiān)測指標中新增員工制家政企業(yè)年度目標任務(wù)為5家，縣級覆蓋率80%。截至目前，已培育8家，縣級覆蓋率100%。培訓(xùn)人員年度目標任務(wù)20300人次，目前已培訓(xùn)23140人次，完成進度114%；新增家政服務(wù)人員年度目標任務(wù)4100人，目前已完成6144人，完成進度150%。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。我市制定了放心家政行動實施方案，聚焦提素質(zhì)、壯主體、強信用、重創(chuàng)新等工作內(nèi)容，將員工制企業(yè)培育、家政人員培訓(xùn)、新增家政人員等目標任務(wù)按年度分解至各縣市區(qū)，層層壓實工作責任。對員工制家政企業(yè)落實減稅降費、社保補貼等支持政策，如宣州區(qū)對員工制家政企業(yè)給予100%社會保險補貼返還，廣德市對家政企業(yè)首次認定為員工制的一次性獎勵20萬元。鼓勵家政企業(yè)下沉社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，如旌德縣對網(wǎng)點經(jīng)營面積不少于20平米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點覆蓋率達50%、100%的家政企業(yè)分別給予2萬元、5萬元一次性獎勵。此外，將家政從業(yè)人員納入五一勞動獎?wù)?、五一巾幗標兵、高技能人才等評選和評定范圍。培訓(xùn)方面加大財政支持力度，如寧國市按照80元/人標準補貼承擔放心家政培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)，績溪縣對在崗或已取得家政職業(yè)技能等級證書的人員進行繼續(xù)培訓(xùn)，每人每次補貼200元。市級組織開展全市優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀家政服務(wù)人員評選活動，對獲評企業(yè)、人員給予資金獎勵及表彰。
開展家政培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。指導(dǎo)督促家政服務(wù)企業(yè)對新上崗家政服務(wù)人員開展以家政服務(wù)通識為主的崗前培訓(xùn)和以技能提升為主的繼續(xù)培訓(xùn)。統(tǒng)籌利用人社部門職業(yè)技能提升行動、工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動以及婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項目等，多渠道多形式開展家政服務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提升從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平。截至目前，已開展崗前培訓(xùn)10630人次，繼續(xù)培訓(xùn)12510人次。通過校企合作、產(chǎn)教融合為家政服務(wù)行業(yè)培育更多高端高素質(zhì)人才，金皖嫂公司與宣城職院合作成立的“金皖嫂現(xiàn)代家政產(chǎn)業(yè)學(xué)院”通過訂單式人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)和輸送更多的家政行業(yè)專業(yè)技能人才，目前學(xué)院在職學(xué)員756人。聯(lián)合市人社、市總工會、市婦聯(lián)開展全市家政服務(wù)職業(yè)技能大賽，通過“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促用”進一步推動家政服務(wù)行業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。
歸集信用信息，推進亮碼上崗。持續(xù)推進家政服務(wù)業(yè)信用體系建設(shè)，組織開展商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺培訓(xùn)，指導(dǎo)各縣市區(qū)摸排統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)家政服務(wù)企業(yè)情況，依托平臺歸集本地區(qū)家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員基礎(chǔ)信息和信用信息，不斷完善信息庫，實行“一人一碼”，家政人員“上門亮碼—客戶掃碼—評價”全流程閉環(huán)管理，不斷促進家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化發(fā)展。截至目前，共歸集并審核通過家政企業(yè)15家，家政服務(wù)員7500余人。（記者 劉暢）