“留在宣城就地過年，不僅有春節(jié)紅包、三倍加班工資，節(jié)后還能帶薪補休，各種獎勵、補助加起來，快趕上平時一個月的工資了?！甭尻栃』锱崮老驳卣f。
今年23歲的裴默涵是安徽宣城一家車輛企業(yè)的車間工人。原本計劃返鄉(xiāng)過年的他，為了響應政府號召，加上企業(yè)以“薪”留人等舉措，讓他打定主意留在宣城過春節(jié)，“除了公司發(fā)福利，宣城經(jīng)開區(qū)管委會還提供了‘八個一’禮包，拿出‘真金白銀’給我們送來了溫暖?！?/p>
裴默涵說的“八個一”禮包，是指在農(nóng)歷臘月二十四日至正月十五日期間，對于留在宣城經(jīng)開區(qū)過年的外地員工，在企業(yè)申報并由經(jīng)開區(qū)管委會相關部門審核通過的基礎上，給予一次性補貼500元，發(fā)放一份新年消費大禮包、一張市區(qū)重點景區(qū)暢游卡、一份春節(jié)使用的10G本地流量、一張公交卡、一份節(jié)日祝福、一份對外地員工加班工資和假期調休分合法權益保障，以及對今年一季度應稅銷售收入不低于上年第四季度的規(guī)上企業(yè)，給予一次性獎勵5萬元。
“這個‘大禮包’誠意十足，讓我們外地人感受到了家一樣的溫暖?！鄙頌榕崮耐?，來自湖北黃岡的葉貴陽對此感同身受。
2020年初，受疫情影響，葉貴陽在家整整耽擱了三個月才回到崗位。今年春節(jié)前，當公司動員大家就地過年、留崗生產(chǎn)時，他毫不猶豫答應了下來。
進入農(nóng)歷臘月，為積極響應“就地過年”的倡議，宣城市各地各部門結合實際、積極行動，暖招、實招頻出，力爭讓留宣過年的“異鄉(xiāng)人”體會濃濃的年味、感受穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
其中，宣城市29家A級景區(qū)就面向全市在宣留宣的企業(yè)家、務工人員及家屬等群體，推出了免費、優(yōu)惠等各類旅游大禮包。
在廣德市，該市出臺《關于鼓勵園區(qū)企業(yè)外地員工留廣過年工作方案》，推出了增發(fā)節(jié)日津補貼、改善就餐條件、安排文旅活動等措施。廣德市經(jīng)開區(qū)管委會副主任何燦燦說，“今年春節(jié)，經(jīng)開區(qū)預計有5000多位外地員工就地過年，一系列措施推出后得到了很好的反響，達到留身又留心的效果。”
就地過年，暖在身邊。日前，郎溪縣總工會聯(lián)合郎溪縣科技經(jīng)信局將155斤新鮮豬肉送到了郎溪縣祥明儀表有限公司，讓外地職工實實在在感受到黨和政府的溫暖?！拔覀冞€將會針對不同企業(yè)的不同情況，盡最大努力幫助解決實際困難，讓暖企‘服務’不打烊。”郎溪縣總工會工作人員邱樹輝表示。
據(jù)了解，早在今年1月份，郎溪縣就發(fā)布了《關于鼓勵工業(yè)企業(yè)外地員工春節(jié)期間留郎過年的通知》，明確為該縣各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以及留在郎溪縣的外來職工提供工作、學習、生活等多方面支持，發(fā)放個性化福利，讓他們留得暖心、留得放心、留得安心。（汪瑞華 顧維林）