沉穩(wěn)、敦厚，這是安徽寧國晨光精工股份有限公司總經(jīng)理顧中權給人的第一印象。盡管剛逾不惑之年，但顧中權在汽車零部件行業(yè)已活躍多年，有著不小的名氣。
2005年，顧中權從父親手中正式接過“接力棒”時，企業(yè)年產(chǎn)值才幾百萬元。他抓住國內汽車行業(yè)快速發(fā)展的大好形勢，積極拓寬產(chǎn)品領域，采用先進技術打造汽車零部件精品，用十余年的時間實現(xiàn)了銷售額翻十幾倍的目標，將晨光精工打造成為行業(yè)領先的汽車配套企業(yè)，如今銷售業(yè)績達3億多元。
企業(yè)的發(fā)展壯大與全體員工多年來孜孜以求的敬業(yè)奉獻分不開，當然，也源于顧中權多年以來在內心堅守的一種情結，那便是“把產(chǎn)品做精做?！?。
“速度”和“高度”并駕齊驅
陽春三月的一個午后，走進寧國晨光精工股份有限公司的生產(chǎn)車間，撲面而來的是忙碌生產(chǎn)場景的灼人“熱浪”。旁邊的一個倉庫里，排列整齊的沖壓件、襯套、總成和金屬件等整裝待發(fā)，不久，它們將被源源不斷地送往各大汽車制造廠家。
這番忙碌的場景是常態(tài)。“近幾年來，我們的零部件產(chǎn)品發(fā)展十分迅速，每年均保持樂觀的增幅?！鳖欀袡嘟榻B說，建廠至今十余年來，公司在零部件領域憑借優(yōu)質的沖壓件、發(fā)動機懸置、鈑金件等產(chǎn)品在業(yè)內樹立了良好的信譽。
“不積跬步，無以至千里?！背抗獾陌l(fā)展也經(jīng)歷了一個跨越崛起的過程。眼看企業(yè)效益日漸好轉，顧中權沒有沾沾自喜。2011年，從復旦大學“企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班”畢業(yè)后，他認識到：企業(yè)要做大做強，必須把企業(yè)做出速度和高度，而要做到這些，必須學習借鑒和導入現(xiàn)代化企業(yè)管理模式以及先進的、科學的關鍵績效指標。
“換句話說，只有改變人工密集、設備簡陋的現(xiàn)狀，才能提升生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質量，進而推動企業(yè)快速壯大?！鳖欀袡嗳缡潜硎尽?/p>
帶著“不破不立”的想法，顧中權不顧公司很多人的反對、嘲諷，毅然引進并推行了“精益生產(chǎn)”、“ERP運行管理系統(tǒng)”等現(xiàn)代管理方法，并連續(xù)購進大型沖床、自動化旋鍛機、焊接機器人、600T連續(xù)模生產(chǎn)等代表國際先進水平的設備。
在當時，引進連續(xù)模沖床、機器人焊接等大型設備的阻力特別大，就連身邊的管理人員也口出怨言：“花這么多錢，流水線的成本不知哪年才能收回來?！?/p>
但事后發(fā)生的一切證明顧中權的做法是對的。2013年，設備投入僅一年多，公司的連續(xù)模效率提高30倍，焊接機器人人力成本節(jié)省4倍，連續(xù)3年銷售增幅超過30%。2015年是汽車零部件制造業(yè)發(fā)展形勢最嚴峻的一年，晨光精工卻逆勢上揚，銷售收入增長28%。
當年，晨光精工還在新三板掛牌上市。采訪中，顧中權打了個形象的比方：汽車想要向前跑的時候，一腳油門踩下去，它會有響應。同樣的，企業(yè)要發(fā)力，融資就是一個很好的渠道，而上市拓寬了這個渠道。“當然，掛牌上市后，也能夠促使企業(yè)更加規(guī)范地經(jīng)營?！彼f。
“質量”與“人才”雙管齊下
“只有被淘汰的學歷，沒有被淘汰的學習力?！睂τ谶@句話，善學多思的顧中權更深有體會。自從1996年大學畢業(yè)后，從起初跟在父親后面細心求教，一直到現(xiàn)在主動參加“汽車零部件供應商總經(jīng)理研修班”、“企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班”，多年來，他從未停止過學習。
知識決定眼界，眼界決定視野的高度。在顧中權的帶領下，寧國晨光精工股份有限公司一度占據(jù)了汽車零部件制造業(yè)“制高點”，目前公司大部分業(yè)務來自于為一級供應商的配套供貨上，客戶包括通用、大眾、ZF、TRW、長春一汽、神龍富康等國內外知名大企業(yè)。
質量與人才是晨光精工加速發(fā)展的重要“利器”。為了不斷提高產(chǎn)品質量和市場競爭力，多年來，寧國晨光精工公司裝配了先進的實驗室和齊全的檢驗設備，配備了一流的生產(chǎn)設備，組建了過硬的技術管理隊伍。2001年公司通過了ISO9001：2000國際質量體系認證；2006年成功導入汽車行業(yè)的ISO/TS16949：2002國際質量體系；2015年又通過環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證……
然而，顧中權并沒有滿足于現(xiàn)狀，他清醒地認識到企業(yè)發(fā)展是無止境的，要想企業(yè)立于不敗之地，需要不斷培養(yǎng)提高職工隊伍的整體素質，尤其是青年職工這支不容忽視的生力軍。“有了青年職工的成長和進步，才會有晨光精工的未來?！?/p>
為此，在人才引進方面，顧中權非常注重對員工的培訓，每年都制定新的培訓大綱，認真落實各項培訓議程，以提高員工綜合素質。此外，公司近幾年來與合肥工業(yè)大學等知名高校建立了良好的合作關系，以不斷引進中高端人才，為企業(yè)注入新鮮的活力。晨光精工始終把企業(yè)作為培養(yǎng)人才的基地。“我們必須要培養(yǎng)人才、優(yōu)待人才、留住人才，讓每一個來到晨光精工的員工都變得優(yōu)秀，這是企業(yè)發(fā)展的強大動能之一?！?/p>
多年的砥礪前行換來了認可與稱贊，晨光精工先后榮膺“安徽名牌產(chǎn)品”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“安徽省企業(yè)技術中心”等稱號，顧中權也獲得“安徽省優(yōu)秀民營企業(yè)家”等殊榮。
（宣城日報 記者 顧維林 通訊員 宋文遠）