根據(jù)我市最新發(fā)布的人力資源就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析報告顯示，二季度內(nèi)共有867戶（次）各類用人單位通過公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)進(jìn)場招聘，發(fā)布需求崗位20126個，進(jìn)場求職者17331人（次）。針對這一時期市場內(nèi)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者數(shù)量有所上升的特點，我市人社部門及時調(diào)整工作安排，一方面應(yīng)對不同的企業(yè)需求和求職人群，積極組織協(xié)調(diào)舉辦各類專場招聘活動；另一方面抓創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、鼓勵和扶持有意愿、有條件的人員自主創(chuàng)業(yè)。
按照省廳的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際情況，我市以“促進(jìn)供需對接、助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”為宗旨，先后舉辦“合工大宣城校區(qū)首屆畢業(yè)生校園專場招聘會”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人專場招聘會”、“合工大宣城校區(qū)2016年暑期實習(xí)校園招聘會”等專項活動。在一系列活動中，共有316戶企業(yè)入場招聘，提供5623個崗位，入場求職人數(shù)超過4200人次，達(dá)成就業(yè)或?qū)嵙?xí)意向1054人，發(fā)放各類宣傳材料6500余份。因為活動針對性強，進(jìn)場企業(yè)與求職者的匹配率較高，均取得了良好的效果。
充分利用QQ群、“宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信平臺、報紙、電臺等通信媒體，做好政策宣傳工作。截至二季度末，共發(fā)布招聘信息1622條，推送創(chuàng)業(yè)、小貸政策、開班信息300余條。同時加強與求職者、創(chuàng)業(yè)者的交流和后續(xù)回訪服務(wù)，做到有信息我推廣、有問題我解答、有困難我?guī)头觥?/p>
進(jìn)一步推進(jìn)和落實“雙創(chuàng)”工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)多點開花，以滿足各類人員的不同需求。截至二季度末，全市共舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)49個班，共計培訓(xùn)1372人，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款8056萬元，其中個人貸款7226萬元。
按照省廳要求，進(jìn)一步推廣普及“陽光就業(yè)”網(wǎng)上辦事系統(tǒng)，主動公開辦事流程，安排專人引導(dǎo)辦事人員進(jìn)行網(wǎng)上操作，簡化優(yōu)化審批手續(xù)，著力搭建統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效、透明的工作平臺，將為民、便民、利民的宗旨貫徹到實際工作中。