努力讓退役軍人“后路”更寬廣
■宣城市退役軍人事務(wù)局就業(yè)安置科科長 謝玉飛
軍人是新時代最可愛的人，軍營里他們保家衛(wèi)國、無私奉獻，退役后他們“退役不褪色 退伍不退志”，是經(jīng)濟社會建設(shè)重要的力量。作為2023年度市直單位百名科長“五比五評”活動的參評對象，我的職責(zé)是落實各項安置政策，服務(wù)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助他們邁穩(wěn)退役返鄉(xiāng)第一步、“后路”更平坦更寬廣。
一是安置程序不斷優(yōu)化。安置工作以七月底為退役士兵上崗時間節(jié)點，倒排工期，提前征集安置崗位、主動協(xié)調(diào)對接、加快安置節(jié)奏，在檔案接收后3個月內(nèi)完成安置方案擬制、崗位落實、公開選崗、報到上崗、工資核算等所有工作。安置政策、安置崗位、選崗順序、安置結(jié)果全程公開，確保陽光公正。7月26日，年度89名政府安排工作退役士兵選崗全部完成，連續(xù)12年100%入編安置到事業(yè)單位，連續(xù)5年做到部隊供給與地方供給無縫銜接，安置質(zhì)量和進度均在全省遙遙領(lǐng)先。9月20日，4名轉(zhuǎn)業(yè)軍官發(fā)出報到通知，100%安置到機關(guān)單位，1名隨調(diào)家屬對口安置，與轉(zhuǎn)業(yè)軍官同時發(fā)出報到通知。
二是安置服務(wù)不斷深化。加強安排工作退役士兵離隊后的教育管理，改革退役士兵培訓(xùn)方式，增加不少于一個月的培訓(xùn)實習(xí)活動，實習(xí)情況和單位評價納入考核，全面提升退役士兵適應(yīng)地方工作能力。2023年退役士兵安置后首次定崗取得突破，事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位比例首次超過50%。轉(zhuǎn)業(yè)軍官全部按規(guī)定定職定級。連續(xù)五年開展退役返鄉(xiāng)“一站式”服務(wù)，方便自主就業(yè)退役士兵只進一次門，一次性辦結(jié)社保轉(zhuǎn)接、預(yù)備役登記、落戶等各類手續(xù)。
三是就業(yè)渠道不斷拓展。發(fā)揮政府、市場、社會協(xié)同推動作用，積極引導(dǎo)國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位面向退役軍人專招和提供優(yōu)惠招聘政策，吸引退役軍人到社區(qū)基層就業(yè)，發(fā)揮“兵支書”“兵能人”在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)帶動作用。結(jié)合“春風(fēng)行動”和退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動，組織開展退役軍人專場招聘活動，截至9月底，全市已組織16場退役軍人專場招聘會，提供崗位2萬余個，吸引求職1000余人，達成就業(yè)意向318人。與上海松江區(qū)對接，開展G60長三角9城市聯(lián)合招聘月活動，搭建線上招聘求職平臺。
四是創(chuàng)業(yè)氛圍不斷濃厚。開展宣城市“軍創(chuàng)企業(yè)百家行”系列活動，建立軍創(chuàng)企業(yè)臺賬1153家，截至9月底，走訪軍創(chuàng)企業(yè)99家，幫助企業(yè)解決實際問題19件。與郵儲銀行對接，梳理需提供金融支持軍創(chuàng)企業(yè)28家，新增授信金額1400萬元。為軍創(chuàng)企業(yè)搭建交流平臺，組織22家軍創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果展和招聘會，參加第四屆“戎創(chuàng)金陵”退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，2家軍創(chuàng)企業(yè)分獲第1名和第6名。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織退役大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期，推薦退役軍人參加創(chuàng)業(yè)宣城和創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營。開展創(chuàng)業(yè)典型宣傳，評選退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒10名，組織編寫《了不起的創(chuàng)業(yè)兵》故事集，在局網(wǎng)站和宣城日報常態(tài)化開展宣傳。
下一步，我將繼續(xù)以“時時放心不下”的工作狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，用心用情用力做好退役軍人服務(wù)保障，不斷提升退役軍人的滿意指數(shù)和幸福指數(shù)，推動退役軍人就業(yè)安置工作高質(zhì)量發(fā)展。