強(qiáng)機(jī)制 提質(zhì)量 創(chuàng)亮點(diǎn)
不斷推進(jìn)全市采供血 工作高質(zhì)量發(fā)展
■市衛(wèi)健委市中心血站 洪學(xué)軍
答好市直單位百名科長(zhǎng)“五比五評(píng)”活動(dòng)這張考卷，比的是作風(fēng)，拼的是理念，賽的是實(shí)績(jī)。作為2023年“五比五評(píng)”活動(dòng)參評(píng)對(duì)象，作為全市采供血機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，自己始終樹(shù)牢以人民為中心的工作和服務(wù)理念，緊緊圍繞衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展大局，加快構(gòu)建全市采供血工作應(yīng)急保障機(jī)制，不斷提高血液質(zhì)量保證輸血安全，以持續(xù)提高獻(xiàn)血者的獲得感和榮譽(yù)感為使命，全力打造長(zhǎng)效型、信息型、服務(wù)型的采供血服務(wù)體系。
完善采供血長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建高質(zhì)體系。無(wú)償獻(xiàn)血是保護(hù)群眾健康、提高公民素質(zhì)、提升城市形象和促進(jìn)精神文明建設(shè)的重要載體、形式。我市始終堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、全社會(huì)參與”的無(wú)償獻(xiàn)血工作管理機(jī)制，以創(chuàng)建“全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)市”為抓手，堅(jiān)持全市“一盤棋”，以年度千人獻(xiàn)血率、自供率、增長(zhǎng)率、無(wú)償獻(xiàn)血貢獻(xiàn)度等為指標(biāo)，加強(qiáng)各縣市區(qū)采供血平衡調(diào)控，實(shí)行“月通報(bào)、季調(diào)度、年考核”，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)標(biāo)到線。以獻(xiàn)血直免等政策為支撐和引導(dǎo)，開(kāi)展多元、高效、立體化的無(wú)償獻(xiàn)血宣傳，不斷提升服務(wù)能力和水平，全社會(huì)各行各業(yè)踴躍參加無(wú)償獻(xiàn)血的氛圍更加濃厚，全市血液工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展。我市已連續(xù)六次獲得“全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)市”榮譽(yù)稱號(hào)；2022年全省血液安全管理綜合目標(biāo)考核我市排名第一。
加強(qiáng)質(zhì)量管理建設(shè)，筑牢安全防線。進(jìn)一步凝聚“以保障血液質(zhì)量為己任”的共識(shí)，將保障血液安全工作作為血液管理的重中之重，建立和持續(xù)改進(jìn)以法律法規(guī)為準(zhǔn)則、以采供血全過(guò)程為范圍、以“人、機(jī)、料、法、環(huán)”為要素，建立以血液檢測(cè)為依托、獎(jiǎng)懲機(jī)制為手段、保障血液安全為目標(biāo)的全流程管理體系，確保質(zhì)量體系的充分性、適宜性和有效性。開(kāi)展全站職工能力建設(shè)行動(dòng)，著力提升全員綜合素質(zhì)，通過(guò)站內(nèi)授課、演練實(shí)踐、三基考核、科室間業(yè)務(wù)討論、外出學(xué)習(xí)等形式，不斷強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，逐步建立起“質(zhì)量、安全、服務(wù)、人才”全鏈條采供血運(yùn)行模式。
潛心創(chuàng)新服務(wù)群眾，打造宣城亮點(diǎn)。在全省率先開(kāi)展對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血工作中表現(xiàn)突出的縣市區(qū)、單位以及個(gè)人的制度化表彰，創(chuàng)新對(duì)榮獲無(wú)償獻(xiàn)血標(biāo)兵的愛(ài)心人士實(shí)行“三免政策”，該項(xiàng)舉措得到省衛(wèi)健行政部門高度肯定，在全省范圍內(nèi)予以推廣?！叭庹摺睂?shí)施以來(lái)，累計(jì)發(fā)放榮譽(yù)卡8800張。積極融入長(zhǎng)三角衛(wèi)健工作一體化高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)與長(zhǎng)三角省市之間協(xié)作合作聯(lián)結(jié)，積極開(kāi)展在無(wú)償獻(xiàn)血和血液質(zhì)量管理、臨床輸血等方面的交流合作，與浙江省湖州市中心血站達(dá)成宣湖血液領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議，有力構(gòu)建更加深入的跨區(qū)域血液管理協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制，在血型數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)銷機(jī)制、審核活動(dòng)、人才交流與培養(yǎng)等方面，探索更多“寬領(lǐng)域、多層次、高質(zhì)量”的跨區(qū)域合作。
“追趕江浙、爭(zhēng)先江淮”，我將繼續(xù)以“五比五評(píng)”活動(dòng)為契機(jī)，以考評(píng)工作為動(dòng)力和抓手，立足崗位職責(zé)，強(qiáng)化全市采供血長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)和質(zhì)量體系建設(shè)，當(dāng)好全市無(wú)償獻(xiàn)血的“服務(wù)員”和血液安全的“守門員”！