出實(shí)招 求實(shí)效 辦實(shí)事
宣城經(jīng)開區(qū)強(qiáng)化人才支撐推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展
近年來，宣城經(jīng)開區(qū)黨工委牢固樹立“第一資源”理念，把人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用擺在重中之重的位置，在強(qiáng)化人才支撐中推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中吸引集聚人才。
抓引育出“實(shí)招”，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐。創(chuàng)新推出“云載體”，打造“才聚宣城、智匯經(jīng)開”線上招聘平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)為36家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)推送人才需求，累計收到簡歷22080份。扎實(shí)開展“誠覓宣城合伙人·高校行”活動，依托“人才綜合體”等合作單位，2023年組織重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)赴蘇州大學(xué)、安徽大學(xué)等高校開展校園招聘27場次，協(xié)助引進(jìn)大專以上人才2013人。與宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展戰(zhàn)略合作，堅持把職業(yè)教育建在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、把特色專業(yè)設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈上、把實(shí)訓(xùn)課堂開在生產(chǎn)車間，園區(qū)牽線搭橋推動學(xué)校、企業(yè)組建產(chǎn)教聯(lián)合體，開展招生、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)全領(lǐng)域合作，助力建設(shè)“汽車學(xué)院”“光伏學(xué)院”，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。2023年6月，宣城市域產(chǎn)教融合體獲批省首批市域產(chǎn)教聯(lián)合體培育項目。2023年7月，首批97名光伏班畢業(yè)生入職園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，9月首批聯(lián)合招引的258名學(xué)生正式入學(xué)。2023年僅先進(jìn)光伏儲能產(chǎn)業(yè)就引進(jìn)博士以上人才14人，推動量產(chǎn)異質(zhì)結(jié)電池組件功率持續(xù)刷新世界紀(jì)錄。目前，園區(qū)由博士等高層次人才主持或參與的重點(diǎn)研發(fā)項目達(dá)13個，其中省重點(diǎn)研發(fā)項目2個。
抓平臺求“實(shí)效”，促進(jìn)創(chuàng)新賦能。開展集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、點(diǎn)對點(diǎn)精準(zhǔn)幫扶，支持億元以上企業(yè)建設(shè)“一技術(shù)一中心”，爭創(chuàng)省級研發(fā)創(chuàng)新平臺。2023年，新獲批省企業(yè)研發(fā)中心、博士后科研工作站、工程研究中心等省級創(chuàng)新平臺16個，總數(shù)達(dá)到40個，先進(jìn)光伏創(chuàng)成我市首個省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院。在全市率先實(shí)施“市區(qū)聯(lián)動”科技計劃，支持8個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與中科院、中科大、合工大等高校共同攻關(guān)核心技術(shù)。為助力我市打造異質(zhì)結(jié)光伏之都，建設(shè)以我為主的異質(zhì)結(jié)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)體系，園區(qū)牽頭組建“異質(zhì)結(jié)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同創(chuàng)新平臺”技術(shù)聯(lián)盟，吸引66家科研院所、企業(yè)和100余名頂尖技術(shù)專家加盟，加快推動科研單位聚焦異質(zhì)結(jié)技術(shù)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新。園區(qū)先后舉辦“光伏行業(yè)2023年上半年發(fā)展回顧與下半年形勢展望研討會暨光伏行業(yè)供應(yīng)鏈發(fā)展（宣城）論壇”“第六屆國際硅異質(zhì)結(jié)大會”“爆破焊接行業(yè)大會”等全國或國際性行業(yè)盛會。
抓服務(wù)辦“實(shí)事”，營造養(yǎng)人生態(tài)。著眼人才之所想、之將想、之未想，全方位優(yōu)化服務(wù)保障。堅持黨管人才原則，健全縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門分工負(fù)責(zé)、雇員聯(lián)企協(xié)調(diào)的人才服務(wù)體系，領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才22人，各部門提供“一站式”“保姆式”服務(wù)，全力協(xié)調(diào)解決人才工作、生活上的困難訴求。2023年，累計辦理人才需求177件，其中安居保障類63件、子女入學(xué)類112件、配偶安置類2件。設(shè)立人才服務(wù)專窗，暢通政策兌現(xiàn)渠道，將主要政策兌現(xiàn)時長優(yōu)化至1個月內(nèi)，持續(xù)推動“宣十條”等政策兌現(xiàn)落實(shí)，以“薪”聚人、以“房”留人的氛圍日益濃厚。2023年，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才兌現(xiàn)薪酬補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等4852人次、1219.68萬元，兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼241萬元，向22名人才授予贈房資格。建立企業(yè)重點(diǎn)人才計劃項目跟蹤輔導(dǎo)制度，實(shí)行“專班跟進(jìn)”“政企協(xié)同”，強(qiáng)化項目申報工作的針對性指導(dǎo)，全力為人才成長“留位子、加椅子、搭梯子”。2023年，先后幫助2人獲評省“創(chuàng)業(yè)之星”，1人獲評省江淮英才計劃杰出項目人才，1個團(tuán)隊入選省重點(diǎn)人才團(tuán)隊。 （池勤建）