把科研成果變現(xiàn)為一線新質(zhì)生產(chǎn)力
——“科技副總”創(chuàng)新之舉的宣城實(shí)踐
“科技副總”劉勇（中）帶領(lǐng)學(xué)生對(duì)搬運(yùn)機(jī)器人進(jìn)行測(cè)試。記者 葉競(jìng)文 攝
“劉總，測(cè)試結(jié)果顯示，這批智能輕焊工作站的效率，能達(dá)到高級(jí)焊工的3-4倍?！?2月25日上午，在安徽云華智能裝備有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，一排排機(jī)械臂上下飛舞。工作人員興奮地向劉勇分享喜訊。
劉勇，合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)機(jī)械工程系副教授，另一重身份則是云華智能的“科技副總”。這款智能輕焊工作站，正是劉勇上任后研發(fā)的第一款落地產(chǎn)品。
2023年3月，宣城在全省率先探索“科技副總”引才機(jī)制，從高校、科研院所引進(jìn)10名教授專家高層次人才，到企業(yè)兼任“科技副總”。
這是領(lǐng)全省風(fēng)氣之先的創(chuàng)新之舉。今年3月，省科技廳推廣“宣城經(jīng)驗(yàn)”，選派300多名高校教授專家，分赴省內(nèi)多個(gè)企業(yè)，擔(dān)任“科技副總”。
“科技副總”這樣走進(jìn)企業(yè)——
柔性引才為企業(yè)破解人才困局
“科技副總”是個(gè)新鮮事，是宣城市誠(chéng)心誠(chéng)意向高校專家伸出的“橄欖枝”，更是為企解困的務(wù)實(shí)之舉。
在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的實(shí)踐中，企業(yè)集中反映的問題之一，就是缺乏科技創(chuàng)新人才。正如云華智能總經(jīng)理王安麗所言：“落戶宣城，招商環(huán)境好、為企服務(wù)優(yōu)，但是高科技人才難引進(jìn)、也難留住?！?/p>
企業(yè)的訴求，就是優(yōu)化環(huán)境的方向。
2022年9月，我市在多方征求意見、深入高校對(duì)接調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)《關(guān)于選派“科技副總”工作的實(shí)施方案》，在省內(nèi)首次提出“科技副總”的概念。選派高校教授和科研人員赴對(duì)口企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，幫助企業(yè)“一對(duì)一”解決技術(shù)難題。
“科技副總”對(duì)人才要求高，引入的專家教授必須具有副高級(jí)以上職稱或全日制博士學(xué)位，且是企業(yè)真正需要的人才，有相關(guān)科研能力，科研成果能夠在宣城轉(zhuǎn)化落地?！斗桨浮穼?duì)企業(yè)也設(shè)置了門檻，申報(bào)“科技副總”的企業(yè)要有明確的創(chuàng)新發(fā)展需求，具備相關(guān)研發(fā)能力。
實(shí)施過程中，市委組織部、市科技局組織高校、聘用企業(yè)、專家教授簽訂三方《合作協(xié)議書》，明確各方權(quán)責(zé)。企業(yè)為“科技副總”頒發(fā)聘書、支付報(bào)酬。市科技局高新技術(shù)科負(fù)責(zé)人宛玲對(duì)這一新政解讀為：我市創(chuàng)新柔性引才制度，以“科技副總”進(jìn)企業(yè)，解決科技人才“引不來、不夠用、留不住”的難題。
2023年3月，第一批“科技副總”走馬上任。來自合肥工業(yè)大學(xué)、廣西師范大學(xué)的10名專家教授，分赴安徽云華智能裝備有限公司、安徽永茂泰汽車零部件有限公司、宣城立訊精密工業(yè)有限公司等10家企業(yè)。
在首批“科技副總”聘任儀式上，大家心潮澎湃，到車間去！到一線去！在火熱的現(xiàn)場(chǎng)大展拳腳！“獲聘‘科技副總’是信任，也是榮譽(yù)。我們一定會(huì)加速提升企業(yè)的科創(chuàng)能力。”在現(xiàn)場(chǎng)，廣西師范大學(xué)李慶余教授激動(dòng)許下承諾。
“科技副總”這樣發(fā)揮作用——
科技成果變現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力
從校園到企業(yè)，從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線，“科技副總”們帶來了智慧、技術(shù)，帶來了團(tuán)隊(duì)和成果。
云華智能是最先受惠于這一新政的企業(yè)。王安麗向記者介紹：“我們主攻工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用，當(dāng)時(shí)面臨著工業(yè)機(jī)器人使用場(chǎng)景較為傳統(tǒng)、功能急需再拓展的局面?！?/p>
2023年3月，劉勇作為第一批“科技副總”來到云華，“及時(shí)雨”來得正是時(shí)候。從參與研發(fā)規(guī)劃到技術(shù)難題攻克、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，劉副總深度參與了全過程。
一年時(shí)間里，劉勇就聯(lián)合企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“從無到有”的突破：研發(fā)免示教焊接系統(tǒng)、自主分揀系統(tǒng)、智能輕焊工作站三個(gè)品類的市場(chǎng)化產(chǎn)品。焊接機(jī)器人成為公司的“拳頭”產(chǎn)品，占據(jù)省內(nèi)三分之一的產(chǎn)量，遠(yuǎn)銷德國(guó)、美國(guó)、俄羅斯。
今年，劉勇建議研發(fā)高精度RV減速器，為工業(yè)機(jī)器人裝上了穩(wěn)定可靠的“中國(guó)關(guān)節(jié)”，使企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格較國(guó)外同類競(jìng)品降低至少10%。
這兩年，因“科技副總”獲益的企業(yè)還有很多。
宣城立訊精密工業(yè)有限公司總經(jīng)理朱陸鳳深有體會(huì)：“看似只來了一位‘科技副總’，其實(shí)鏈接了整個(gè)學(xué)術(shù)‘朋友圈’。”作為新能源汽車零部件的一級(jí)供應(yīng)商企業(yè)，今年立訊接到了一個(gè)國(guó)際龍頭企業(yè)的訂單，要求零部件的物理性能提升10%。企業(yè)自有研發(fā)團(tuán)隊(duì)多次嘗試后始終達(dá)不到技術(shù)要求。
一籌莫展之際，合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)材料工程系副研究員鮑智勇作為“科技副總”為立訊雪中送炭。他把難題帶回了高校，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)合作攻關(guān)，在調(diào)整了2個(gè)生產(chǎn)參數(shù)后成功提升了性能。
嘗到了甜頭的立訊，一口氣又“搶來”5名“科技副總”。自從有6名“科技副總”為企業(yè)“撐腰”，他只管負(fù)責(zé)搶訂單、抓生產(chǎn)，科研的事全權(quán)交給專家。朱陸鳳興奮地表示，企業(yè)今年銷售額有望達(dá)到39億元。
當(dāng)“科技副總”攻克一個(gè)技術(shù)難題，研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)，就是助推企業(yè)走上了一條新的增長(zhǎng)曲線，真正實(shí)現(xiàn)了科研成果變現(xiàn)為新質(zhì)生產(chǎn)力。
“科技副總”這樣推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合——
高校人才與企業(yè)的雙向奔赴
像劉勇、鮑智勇這樣的“科技副總”，我市已累計(jì)引入44名。這一新政，得到了高校的大力支持。
合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)黨委副書記、管委會(huì)主任蔣傳東表示，鼓勵(lì)專家教授在完成本職工作的同時(shí)，走出“象牙塔”、深入生產(chǎn)線。“對(duì)高校老師們來說是好事，通過擔(dān)任‘科技副總’，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握市場(chǎng)需求，有效地深化產(chǎn)學(xué)研融合，推動(dòng)科研成果加快落地轉(zhuǎn)化?！?/p>
近水樓臺(tái)先得月。合工大宣城校區(qū)在新政出臺(tái)后，廣泛動(dòng)員相關(guān)研究領(lǐng)域的教師積極申報(bào)，累計(jì)已有10名專家教授被聘為宣城市“科技副總”。分別與宣城立訊精密工業(yè)有限公司、宣城先進(jìn)光伏技術(shù)有限公司共建了校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，并各在宣城立訊精密工業(yè)有限公司、宣城品宙潔凈科技有限公司設(shè)立了校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。
在宣城品宙潔凈科技有限公司的超高純流體輸送用金屬材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室里，記者見到了“科技副總”劉飛。
今年5月才成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，9月就出了新成果，這家生產(chǎn)超高純度不銹鋼管道的高新技術(shù)企業(yè)，在制造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)長(zhǎng)期被“卡脖子”。聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的攻關(guān)讓產(chǎn)品合格率顯著提升，打破了對(duì)國(guó)外材料的依賴，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；圃?。
劉飛還把課堂搬進(jìn)了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室?！皩W(xué)生們很感興趣，書本上的理論知識(shí)更加具象化?！彼f，通過這種形式的產(chǎn)學(xué)研融合，進(jìn)一步提升了學(xué)生的應(yīng)用思維，提高了人才培養(yǎng)效能。
在他看來，這是高校人才與企業(yè)的雙向奔赴。高校的科研設(shè)備更加高端，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備更加精密。在攻克技術(shù)壁壘時(shí)，高校和企業(yè)相互配合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)。
科研人才大有作為，企業(yè)研發(fā)大有前景，“科技副總”的創(chuàng)新之舉不僅是高校與企業(yè)的雙贏，對(duì)于宣城市來說，更是科技創(chuàng)新實(shí)力的綜合提升。借助這一機(jī)制，宣城已建立12家省級(jí)博士后工作站、企業(yè)研發(fā)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)；建成2個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、獲批2項(xiàng)省同心科創(chuàng)工程項(xiàng)目?！翱萍几笨偂彼谄髽I(yè)已與高校簽訂32項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)議，已累計(jì)幫助全市申請(qǐng)45項(xiàng)發(fā)明專利。
今年3月，省科技廳印發(fā)了《安徽省“科技副總”選派工作實(shí)施方案》，在全省推廣“宣城經(jīng)驗(yàn)”。這一年，19名宣城“科技副總”又被聘為了安徽省首批“科技副總”。他們走進(jìn)更多高新技術(shù)企業(yè)，走向更廣闊的科技創(chuàng)新舞臺(tái)。