近日，中共中央辦公廳負責人就《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的有關情況回答了記者提問，“基層減負”話題再次引發(fā)網友熱議?！安徽鄄豢邸钡刈尰鶎印皽p下來”，給干部“松綁”，讓他們“輕裝上陣”，讓基層煥發(fā)生機，要用真招，才能出實效。
要樹立正確的政績觀，“削減”文山會海，促干部提作風?！拔萋┰谙拢怪谏?。”習近平總書記深刻指出，“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實。”錯位的政績觀反映到工作上，就會將“對上負責”與“對下負責”對立起來，陷入大搞形式主義、向下轉嫁負擔的怪圈，“層層落實”變層層開會，“責任狀”滿天飛，“一刀切”治百病，壓力層層下傳，責任層層下移，讓基層干部“苦不堪言”。力戒形式主義為基層減負，就是要為基層干部“松綁”，讓他們扛實責任、輕裝上陣，把更多的精力用在辦實事上。要在基層減負的過程中重點解決“一刀切”的問題，避免層層加碼、層層甩鍋的問題出現(xiàn)，以層層壓實責任、層層履職盡責的方式推動干部轉變作風。
要優(yōu)化考核體系，“瘦身”監(jiān)督檢查，促干部干實事?？己撕捅O(jiān)督檢查的初衷是檢驗成效、促進工作，但冗雜繁復的考核和頻次過多的監(jiān)督檢查只會讓基層干部“不堪重負”?！度舾梢?guī)定》要求嚴控督查檢查考核總量和頻次，并且對精簡會議、文件、考核都作出明確規(guī)定，但“多頭督查檢查”“工作剛安排就督查檢查、剛部署就考核”的急功近利現(xiàn)象仍然存在，且有的在基層一線考核檢查時，不去現(xiàn)場看，不聽群眾言，只考“材料”、查“痕跡”、看“厚度”，陷入“材料政績”的怪圈。力戒形式主義為基層減負，就是要給干部騰出干實事的“空間”，不讓工作“空轉”，以考準考精考實為出發(fā)點，切實優(yōu)化精簡考核體系、指標和方式，同時也要加強實地考核、現(xiàn)場考核等，杜絕“臺賬依賴”。要破除傳統(tǒng)思維、路徑依賴，探索引入多元化考核方式，比如群眾評議、第三方評估、上下級雙向評分等，讓考核更加全面、客觀。要統(tǒng)籌安排好各項監(jiān)督檢查，堅決杜絕多頭檢查、重復檢查、扎堆檢查的現(xiàn)象發(fā)生。
要用好問責利器，“撐腰”干事者，促干部勇?lián)?。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，“落實全面從嚴治黨政治責任，用好問責利器?！倍畬弥醒爰o委三次全會對用好問責利器作出部署，要求“完善問責制度及程序，健全重點領域重點問題問責提級審核、問責案件評查等制度，防止和糾正問責不力、問責泛化、‘求快不求準’等問題。”力戒形式主義為基層減負，就是要著眼有效激勵干部擔當作為，進一步完善問責制度，切實解決有的領域問責泛化簡單化等問題，尤其要堅決糾正那些“以簡單問責下級代替自己整改落實”的不良現(xiàn)象，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，讓基層干部“敢為”。要健全容錯糾錯機制，認真落實中央“三個區(qū)分開來”的要求，完善澄清保護機制，重點對改革攻堅中的“無心之失”“探索之誤”依法依紀予以寬容，讓基層干部“愿為”。要樹立實干實績的用人導向，按程序大膽使用扎根基層、認真履職、踏實肯干的好干部，讓基層干部“想為”。