制定文件“脫離實際、層層加碼”，任性用權(quán)違規(guī)向群眾轉(zhuǎn)嫁攤派費用，盲目要求提高電子醫(yī)保憑證結(jié)算率……近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報了10起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題。該通報指出，形式主義、官僚主義是黨的大敵、人民的大敵，是阻礙強國建設(shè)、民族復(fù)興歷史偉業(yè)順利推進(jìn)的“絆腳石”。
“文山”變種，“會?！狈?，“新瓶裝老酒”……自基層減負(fù)工作開展以來，狠剎了一批歪風(fēng)邪氣，但形式主義、官僚主義問題也在隱形變異、潛滋暗長，花樣不斷翻新。發(fā)文的“紅頭”變“白頭”，“多會”變“陪會”“陪坐”“一鍋燉”，表面上“數(shù)量”減了，內(nèi)里“負(fù)擔(dān)”更重了。還有一些披著“電子外衣”的“指尖包袱”“數(shù)字負(fù)擔(dān)”，如泛濫的“工作群”、“僵尸”政務(wù)App、不切實際的“分包”下派指標(biāo)任務(wù)……形式主義變換著不同的形式在基層蔓延，讓人深受其害。
“上面千條線，下面一根針?！薄吧厦媲О彦N，下面一根釘?！被鶎痈刹康耐虏郏从沉嘶鶎又卫砻媾R任務(wù)繁多、人力有限、責(zé)任剛性的困境?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，存在形式主義、官僚主義問題，必然分散精力、束縛手腳?！凹埳险劚薄安牧蠟橥酢薄@些華而不實的“表面功夫”，虛耗的不僅是大量的人力物力財力，更是基層干部的“戰(zhàn)斗力”“精氣神”。
基層干部疲于應(yīng)付，消極應(yīng)對各種會議、文件、表格和考核，卻又往往被冠以“躺平”“擺爛”“表演式工作”之名，這樣的“怪事”時有發(fā)生，令人深思。特別是基層考核，往往具有“一票否決”的權(quán)力，輕則“扣票子”，重則“摘帽子”。在這種壓力下，很多基層干部為了應(yīng)對上級任務(wù)而搞形式、裝樣子，甚至弄虛作假、陽奉陰違。
切實給基層“松綁”，讓干部有更多精力為民服務(wù)是當(dāng)務(wù)之急。基層干部也要有定力、敢擔(dān)當(dāng)，以群眾意見為“度量衡”，堅守基層干事創(chuàng)業(yè)“主戰(zhàn)場”，堅持從“實”出發(fā)，樹立正確政績觀，克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、出實效、創(chuàng)實績的事，把“對上”負(fù)責(zé)與“對下”負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，嚴(yán)防“裝樣子”“花架子”的功利行為。在當(dāng)下大興調(diào)查研究之際，理應(yīng)讓基層干部真正從“無用功”中解脫出來，推開門、邁開腿，到群眾中去，到解決實際問題的現(xiàn)場中去，用真抓實干真正讓群眾得到實惠。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。為基層減負(fù)的根本目的在于激發(fā)基層干部的干勁和活力，不能在減負(fù)上搞“一刀切”，該減的要減，不該減的一項也不能減。基層減負(fù)注定是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，縱然任重道遠(yuǎn)，黨員干部依然要持之以恒努力前行，堅持“松綁”“賦能”，堅持“為民”“務(wù)實”，在基層戰(zhàn)場上大顯身手、大展宏圖。