宣城日報評論 丨把“科長趕考”考準(zhǔn)考實
當(dāng)前，市直單位百名科長“五比五評”活動正在如火如荼進(jìn)行中，要確保這場“科長趕考”不走過場、不擺樣子、不流形式，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實。
考準(zhǔn)，就是要堅持問題導(dǎo)向。省委書記鄭柵潔指出個別干部存在“虛、躲、冷、粗、假”五個方面問題，“五比五評”活動就是要針對這些問題對癥下藥、有的放矢，讓干部把自己擺進(jìn)去，緊密結(jié)合崗位實際，對照問題深入查擺整改。
只有把堅持問題導(dǎo)向貫穿“科長趕考”始終，全面自我反思、自我剖析，才能真正找到工作差距是什么、短板弱項有什么、努力方向在哪里、奮斗目標(biāo)有哪些，把思想底數(shù)和真實情況摸清楚、搞準(zhǔn)確，切實畫好“全身像”，進(jìn)而拿出破題之策、提升擔(dān)當(dāng)之力，在全市形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
考實，就是要緊盯真績實效?！翱崎L趕考”不能成為一陣風(fēng)。要把“一時”和“一貫”相融合，采取“線上+線下”方式，常態(tài)化開展日常督查、專項督查、隨機(jī)暗訪、處理投訴，確保讓被考評單位和被考評人時刻在狀態(tài)、經(jīng)得起檢驗。
“五比五評”活動結(jié)束還要注重結(jié)果運用，建立長效機(jī)制?？际腔A(chǔ)，用是關(guān)鍵。這就需要切實發(fā)揮好監(jiān)督考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“快車道”作用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”，達(dá)到循名責(zé)實的效果，取得榜樣示范的作用。
說到不如做到，做就要做到位。只有把“科長趕考”真正考準(zhǔn)考實，方能確?！懊刻觳坏⒄`、每人不空談、每個部門不放松”，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，推動干部增壓力、強(qiáng)動力、添活力，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。（宣城日報 2022-07-19 評論員 顧維林）