以實干之筆為“七個強市”新畫卷增色添彩
■市人社局黨組書記、局長 吳明
市委五屆五次全會擘畫了建設“七個強市”目標和“十一個奮力突破”的重點任務，科學回答了譜寫中國式現(xiàn)代化宣城新篇章這一重大課題，對于宣城當前乃至今后一個時期的發(fā)展具有十分重大的意義。我們將用全會精神統(tǒng)一思想認識，落細落實全會決策部署，聚焦主責主業(yè)，進一步對標調(diào)焦，謀劃舉措，拿出“跳一跳”“跑一跑”“搶一搶”的勁頭，在追趕江浙中對標找差、創(chuàng)新實干；通過“爭一流”“爭精品”“爭口氣”的狀態(tài)，在爭先江淮中強優(yōu)補短、爭先進位，為走出新時代宣城高質(zhì)量發(fā)展新路貢獻人社力量。
一、著力擦亮“就業(yè)是最基本民生”的金色。全會提出“促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”目標，我們將著眼“大就業(yè)”格局，扛牢穩(wěn)就業(yè)政治責任，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，進一步促進就業(yè)政策與財政、投資、消費、教育等經(jīng)濟社會政策聯(lián)動，以“穩(wěn)存量、擴增量，提質(zhì)量、增收入”為核心，持續(xù)實施援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)支持體系，深化就業(yè)促進暖民心行動，持續(xù)推進“三公里”就業(yè)圈和充分就業(yè)社區(qū)建設，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)宣城建設，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)乘數(shù)效應。打造“創(chuàng)業(yè)在宣、城邀你來”創(chuàng)業(yè)品牌，爭創(chuàng)全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市、國家級創(chuàng)業(yè)型城市。推動形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)互促共進的良性循環(huán),確保全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。
二、著力提高“人才是第一資源”的成色。全會提出，堅持全方位培養(yǎng)引進用好人才，建設英才薈萃的人才強市。我們將聚焦全市“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞“專業(yè)技術(shù)人才”和“技能人才”兩支隊伍建設，完善人才“引育培用留”機制。大力實施科研人才提升工程、行業(yè)領(lǐng)域人才選育工程、宣城籍在外人才“鳳還巢”工程，著力構(gòu)建更具競爭力的人才引進培養(yǎng)機制。下放企業(yè)人才認定自主權(quán)、引導人才向基層一線流動，推進更深層次人才發(fā)展體制機制改革。深入推進技能宣城建設，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓提升計劃，大力發(fā)展技工教育，加強產(chǎn)教融合、校企合作，推動教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推進專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、職業(yè)“五業(yè)聯(lián)動”。健全人才分級分類服務體系，實行人才清單化服務，持續(xù)深化“宣十條”提檔升級兌現(xiàn)，營造更加優(yōu)良的近悅遠來人才生態(tài)，為走好新時代宣城高質(zhì)量發(fā)展新路提供強有力的人才支撐。
三、著力彰顯“社保是人民生活安全網(wǎng)”的暖色。全會指出，要健全更加公平更可持續(xù)社保體系。我們將扎實做好抓擴面、保發(fā)放、兜底線、促改革、強監(jiān)管等工作，為增進民生福祉提供堅實社保支撐。深入推進全民參保，實施“數(shù)據(jù)找人”計劃，精準推進社會保險提質(zhì)擴面。積極推廣補充工傷保險和職業(yè)年金，加快完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，擴大失業(yè)保險政策受益面，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民整體待遇水平，讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。加強數(shù)據(jù)共享協(xié)同，推進社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為參保群眾提供一體化、便捷化、智能化服務。扎實開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆樱M一步完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的社?；鸸芾盹L險防控體系，確保社?；鸢踩\行。