黨的二十大對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面戰(zhàn)略部署，強調要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央對新時代基層黨組織建設提出的新要求。市直機關是市委貫徹落實黨中央和省委決策部署的“最先一公里”，地位重要，責任重大。各級機關黨組織要深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦增強政治功能和組織功能，全面提高基層黨組織建設質量，以高質量機關黨建服務保障宣城經濟社會高質量發(fā)展。
堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，筑牢“兩個維護”的思想根基
一是在學懂弄通做實上下真功用實勁。認真落實“第一議題”制度，堅持讀原著、學原文、悟原理，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。健全完善學習機制，抓實黨組（黨委）理論中心組、黨支部學習制度落實。積極構建群眾性學習載體，面向黨員定期舉辦“宛陵初心學堂”，項目化推進黨務干部和黨員全員輪訓，廣泛組織微宣講、微課堂和“送教上門”。實施青年理論學習提升工程，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育。
二是在嚴肅黨內政治生活上下真功用實勁。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，建立黨員領導干部落實雙重組織生活制度檢查通報制度，健全完善上級黨組織對下級黨組織落實組織生活制度情況的監(jiān)督和考核評價機制。強化政治教育和政治訓練，常態(tài)化開展基本理論、基本路線、基本方略學習教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，錘煉黨員干部對黨忠誠的政治品格。教育激勵年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，增強斗爭精神和斗爭本領。
三是在建設模范機關上下真功用實勁。建設讓黨中央放心、讓人民滿意群眾滿意的模范機關是新時代機關黨的建設重要目標，是實現機關黨建高質量發(fā)展的有力抓手。聚焦“12字”創(chuàng)建要求，把模范機關建設納入全方位推動高質量發(fā)展的工作矩陣，融入黨建和業(yè)務之中，確保“總書記有號令、黨中央有部署、安徽見行動、宣城出實效”在市直機關得到不折不扣落實。聚焦“三個務必”的時代要求，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，完善作風建設長效機制。聚焦市委確立的奮斗目標，緊密結合本單位本部門中心工作，做好結合、滲透、貫穿工作，培育和選樹一批標兵單位，營造對標模范、學習模范、爭當模范的創(chuàng)建氛圍。
堅持不懈扭住提升組織力抓基層打基礎，打造堅強過硬的戰(zhàn)斗堡壘
一是牽住“牛鼻子”，擰緊黨建責任鏈條。壓實黨組（黨委）書記的第一責任，強化領導干部“一崗雙責”，發(fā)揮機關黨委專責機構作用，將黨建壓力層層傳導到黨支部、黨小組以及每名黨員干部。堅持書記抓、抓書記，做實黨組（黨委）書記黨建聯系點工作和講黨課制度，抓嚴黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議考核。定期對市直單位履行機關黨建主體責任、落實機關重點工作和重要制度進行督查。實施黨支部提升行動計劃，開展新一輪示范黨支部爭創(chuàng)活動，深入推進“一支部一品牌”建設，打造一批立得住、叫得響、作用強的示范黨支部，形成具有宣城特色的機關黨建品牌。
二是對標“雙精通”，建強基層“頭雁”隊伍。選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作，突出選優(yōu)配強基層黨組織書記、專職副書記，切實讓基層黨組織領導班子“硬核”起來。堅持集中培訓、分批輪訓、黨建業(yè)務練兵多措并舉，抓好黨支部書記示范培訓，持續(xù)開展黨支部書記黨建業(yè)務能力“大比武”。落實黨務干部經歷進入干部履歷，將機關黨組織書記納入全市干部教育培訓整體規(guī)劃，常態(tài)化推進黨務干部和業(yè)務干部雙向交流，加大黨務工作人員評選表彰力度，定期評選表彰“最美黨支部書記”，參照年度優(yōu)秀公務員的待遇標準對優(yōu)秀黨務工作人員進行獎勵。逐級建立黨務干部約談制度，從嚴監(jiān)督問責，激勵黨務干部自覺爭當政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。
三是牢記“生命線”，做實思想政治工作。各級機關黨組織要把思想政治工作作為經常性基礎性工作，認真落實談心談話制度，切實把思想政治工作做到干部職工心坎上。制度化開展“政治生日”和重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動，設立集中交納黨費日，提高機關黨建活動的吸引力感染力。圍繞黨中央重大決策部署、國內外熱點敏感問題，及時開展時事政策學習，定期舉辦形勢報告會，全面落實意識形態(tài)工作責任制，增強機關黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
堅持不懈推進黨建與業(yè)務深度融合，彰顯服務大局的硬核擔當
一是賦能改革發(fā)展，在推動爭先進位上見行見效。堅持把機關黨建工作放到全市經濟社會發(fā)展大局中謀篇布局，推動黨建和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，開展“服務爭當長三角一體化高質量發(fā)展安徽排頭兵”主題實踐活動，激發(fā)機關黨建紅色引擎動能，帶動機關基層黨組織對標一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)推動發(fā)展的動力。把發(fā)展難題作為黨建課題，發(fā)揮機關黨組織在打破行政壁壘、提高政策協同中的特殊優(yōu)勢，通過“黨建+服務”“黨建+專班”的形式，協同解決制約經濟社會發(fā)展的難點痛點堵點問題。發(fā)揮機關黨建“風向標”作用，打造“近鄰”黨建平臺，開展黨建聯建共建，堅持辦好“局長報告廳”，打造服務轉型黨建品牌，形成抓黨建推動爭先進位的生動局面。
二是賦能重大任務，在發(fā)揮“兩個作用”上見行見效。堅持把機關基層黨組織放到最艱巨、最繁重的任務中歷練檢驗，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員干部在完成重大任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。弘揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨支部、黨小組建在新產業(yè)、新業(yè)態(tài)上，抓好產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈黨建。注重在完成急難險重任務中考察識別干部，發(fā)揮黨支部、黨小組的政治引領、督促落實、監(jiān)督保障作用，引導黨員干部自覺爭做時代的好干部。持續(xù)推動機關黨建提質增效，從嚴抓好機關黨建巡視巡察反饋問題整改，積極研究破解“兩張皮”的有效措施，推動機關黨建工作和業(yè)務工作深度融合、高效聯動。
三是賦能作風效能，在優(yōu)化營商環(huán)境上見行見效。各級機關黨組織和機關黨員干部要始終嚴于律己、嚴管其轄、嚴負其責，推進全面從嚴管黨融入日常、落在基層。圍繞“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經濟”改作風辦實事，推行黨員服務區(qū)、先鋒崗等做法，落實“首問負責”、幫辦代辦等制度，引導黨員干部真心實意當好企業(yè)服務員，主動助企紓困解難。認真落實省委“一改兩為”部署，深化鞏固“五聚焦五查找”整治工作，抓實抓嚴“五比五評”百名科長考評，深化民主評議機關效能，以黨員干部的“辛苦指數”提升群眾的“滿意指數”“幸福指數”，營造風清氣正的政治生態(tài)，為加快建設現代化美好宣城提供堅強保障。
（作者單位：宣城市直機關工委）